一、解除劳动合同时要注意什么(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形，但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。(二)解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写...

一、工伤鉴定的标准是什么鉴定的依据很多，刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、医疗事故伤残鉴定、残疾人残疾程度评定、其他意外伤害伤残鉴定等，一定要根据不同的性质选择不同的标准：（一）交通事故、一般的人身侵权受伤应当按照国标《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准...

创业路上教你怎样躲开创业陷阱 想富得流油,除了找准赚钱的新行业,最重要的或许就是认清路上埋伏的陷阱了。那些陷阱睁着大大而充满内涵的眼睛,正痴情地守望着你;而你,躲得开吗？ 今天，在度过了启蒙期的中国市场继续创富，单单胆大心细恐怕是没得大把钞票了。殊不知,如今的创业路是风险与陷阱并重,你若不擦亮眼睛细细分别,怕...

协商解除劳动合同协议书范例编号： ______协商解除劳动合同协议书_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交...

一、劳动保障监察有什么特征劳动保障监察权由劳动保障行政部门行使，劳动保障监察机构是劳动保障行政部门的内设职能机构，劳动保障监察有以下特征：（一）法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例...

一、劳动争议案件的举证责任举证责任是指当事人对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，如果当事人未能尽到上述责任，则有可能承担对其主张不利的法律后果。劳动争议处理通常是适用“谁主张、谁举证”的举证原则，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认...

南京市2012年最低工资标准2010年2月1日起，南京市一类区最低工资标准已经由原850元/月调整为960元/月，根据规定，最低工资2年最少调整一次。而且南京市最低工资标准一直跟随上海市最低工资标准调整。2010年4月份，上海市最低工资标准已经由原790元/月调整为1120元/月.因此，2012年前南京最低工资也将很有可能调整为1120元/月...

一、试用期的时间是多长劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳...

昨天上午，在知情人的带领下，记者假扮求职者，来到龙岗区布吉一职业介绍所亲历招工骗局。 “你的气质和素质相当高” 这家挂着“招聘大市潮字样的黑职介位于布吉街上，所处位置正靠近公交巴士停落站，背着大包小包的外来工随处可见。“招聘大市潮办公地点在一栋楼的二楼，正当记...

有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，...

　　八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：一是&ld...