一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。二、劳动法中关于保密协议的内容根...

小方，男，天津某学院通信信号专业2009届毕业生。2008年6月在校学习期间到某公司北京工程分公司顶岗实习至毕业，签订三方协议毕业后留在该单位工作。2009年底被派往广东城际轨道交通工程工地，2010年11月在引入光缆的施工过程中由于个人违章操作，从6米高处跌落。经医院诊断为："胸12腰1椎体压缩性骨折，腰椎间盘突出症。"住...

申诉人：金某，某市砂金设计研究院职工。 被诉人：某市砂金设计研究院。 案情： 1994年9月，金某等6人出差，住甲市东城区百龙旅社。住店期间，申诉人被一同出差的贾某强奸未遂。事发后，送医院治疗，住院38天。出院后返回某市，并回单位上班。针对出差发生的问题，金某要求单...

进入十月便是大学应届毕业生的求职旺季，想应聘，得先在求职单位试用或者实习一段时间，对于不少有求职经历的市民而言，以“实习生”的身份在单位工作一段时间已经是家常便饭，相信很多人也有在实习期或者试用期内成了廉价劳动力，试用期结束后便被打发出门。在采访中，也有市民告诉记者，他们曾在试用期内被...

违约金有哪几类违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种：第一、法定违约金。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况：1、由法律、法规具体规定违约金的数额。2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率。3、由法律、法规直接规定违约...

一、什么叫不定时工作制不定时工作制，是一种经劳动行政部门批准而实行的不按照标准工时制上下班工作的工时制度。经批准实行不定时工作制的企业员工，企业可以不实行《劳动法》第44条的规定支付员工加班工资。二、哪些职工可以享受不定时工作制企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理...

一．订立劳动合同试用期的问题关于试用期及试用期的待遇问题 按有关条例规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，约定试用期不得超过15日;合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过30日;合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过60日;劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过...

[评析]：本案的焦点主要是劳务输出服务合同的效力和担保的效力问题。　　对不具备向境外输出劳务资质的企业能否组织劳务输出的问题，司法实践中一直争议较大。　　因此，审判实践中一般认为，只要境外劳务输出合同的终端公司具备输出资质，且操作过程中无违法行为的，通常情形下应认定合同的合法有效性。合同一方不遵守合同...

过节加班工资怎么算，加班费的计算标准是什么？节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京劳资发［1995］6号）中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据...

一、职工病假工资的支付标准(1)对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市，下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满 20及以上，按60%...

一、工资由哪些部分组成根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬...