一、什么条件下能延长工作时间延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求,在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班),以及超过政党工作日进行工作(即加点)。《劳动法》第41条、第43条、第44条对延长工作时间作了限制性规定。1994年2月国务院颁布的《关于职工工作时间的规定》第6条规定:任何单位和个人...
社会事件:2007年6月29日,在十届全国人大常委会第28次会议上,历经4次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。在这部法律的制订过程中,全国人大曾向全社会公开征集意见,一个月里通过网络、报刊、信件收到的意见共19万多条,其中65%以上都来自普通劳动者。2008年1月1日,这部法律正式实施。 请你谈谈建立劳...
据信息时报报道,近来不少大学生反映:一些参加招聘会的企业有“只作秀,不招聘”之嫌,甚至还有少数企业打着招聘的幌子来欺骗涉世未深的求职大学生。对此,有关人士建议大学生找工作时最好多留些心眼,以免被少数别有用心的企业给“忽悠”了。 典型案例:广告公司打招聘幌子另有所图 近日,广州某高校...
一、什么是支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,督促债务人履行债务的程序,是民事诉讼法规定的一种法律制度。2008年实施的《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》正式确立劳动者在追索拖欠劳动报酬的劳动争议案件中,可以直接向人民法院申请支付令。二、劳动者如何申请支付令向用人单位讨薪《劳动争议调解仲裁法...
一、死亡赔偿金的赔偿标准(一)根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第二十九条规定“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”(一)就高不就低的特殊赔偿原则。受害人举证证...
没有签订劳动合同发生劳动争议怎么办,没有签订劳动合同的争议法院是否受理?《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这种情况一般被称为“事实劳动关系”。从劳动法原理上分析,劳动争议...
工作难找,高薪工作更是凤毛麟角。看到高薪职位虚位以待,求职者难免不怦然心动。“成都兴得利连锁超市”和“万家乐全国居家购物超市有限公司”,长期在《×新潮生活周刊》上发布招聘广告,不少职位待遇较高,吸引了许多求职者的眼光。然而,昨(11)日,省工商局发布通报称,这纯粹是利用招聘诈取...
劳务合同与劳动合同是社会生活中经常会遇到的问题,无论从这两种关系的法律性质、法律后果还是从正确适用法律的角度上说,都有进一步明晰概念以便按不同的处理方式依据法律的规定进行案件办理的必要。笔者在此不揣浅陋,仅以此题简要述之。 一、劳务合同的概念一般地,劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的...
一、劳动合同订立的原则是什么①平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。②自愿原则自愿原则是从平等原则引申出来的。当事人地位的平等性要求双方对于劳动合同的订立不得享有任...
一.申请工伤认定职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示:用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。受伤职工或亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单...
一、上班时间发病能认定工伤吗工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,主要根据以下三个因素进行判断:1、工作时间2、工作地点3、工作原因。在正常上班时间发病,符合...
一、什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这...