一、怎么签订非全日制用工合同对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：（一）由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。（二）非全日制用工的劳动...

一、签订非全日制用工合同需注意什么对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：（一） 由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。（二） 非全日制用...

一、工伤认定需要什么条件工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。（1）工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。...

通过家里的电脑，输入自己的身份证号码，登录到深圳市人力资源公共就业服务网(www.jobsz.com)，足不出户就可以免费查询到深圳企业的岗位信息。作为今年民生实事指标之一的“公益职业介绍网站”，去年12月31日已正式开通。企业和个人均免费据了解，该网站最大的特点就是公益性，对企业和求职者都是免费的，而且为了...

检查发现，用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，在这2845份合同中，大部分期限在1年以内，合同短期化倾向明显。在签订的合同中，有些约定内容不规范甚至违法，如必备条款不全，劳动报酬条款不写明具体数额，有的单位甚至剥夺劳动者持有劳动合同文本的权利等。某床上用品公司与员工签订的合同中，只规定了员工...

一、女职工在经期不得从事的劳动(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。二、女职工在孕期不得从事的劳动(一)作...

第一章 总则第一条 为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 本市行政区域内的企业与职工一方就劳动关系有...

在求职时要注意“三忌”：一忌贪心，二忌急心，三忌糊涂心。 注意了“三忌”，还可以运用“四法”： 望：观察公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质，这些摆在眼前的东西都能传递出公司的基本情况。 闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况，要“耳听...

一、什么是非全日制用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁...

工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关...

一、经济补偿金需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人...