一、申请劳动能力鉴定的条件有哪些?申请劳动能力鉴定的条件:(1)职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;(2)企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满。二、伤残待遇是怎样的?(1)被鉴定为...
一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;(二)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业;(三)作业场所放射物质超过《放射...
一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动...
什么情况基本医疗保险不支付?1、服务项目类:挂号费、院外会诊费、病历工本费、出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费等。2、非疾病治疗项目类:各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康检查、预防、保健性的诊疗项目;各种医疗咨询及医疗鉴定费等。3、诊疗设备及医用材料类:...
4月20日,北京市人力资源和社会保障局公布全市300余家人才中介服务机构的年审情况,11家机构从即日起不再开展人才中介服务。 市人力资源和社会保障局人才市场管理办公室昨日表示,3月31日前已对全市持证单位进行了年审。结果显示,全市共有317家单位通过了审核。市民可以登录市人力资源和社会保障网站查询...
一、什么是工资集体合同工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建立和谐稳定的劳动关系,依法保障职工和企业的经济利益,由企业与被聘企业员工之间签订的劳动用工合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业职工一方与用人...
广东高校2007届毕业生目前已陆续进入签约期,不少大学生虽然现在签了约,未来几个月一旦遇上更好企业的“officer”,便向之前已签约的单位提出违约,甚至赔偿几千块违约金也在所不惜。但用人单位对此作法却难以接受,更有甚者表示即使交钱也不放人。广州石牌某高校大四学生小范近日遇上了烦心事:他一个月前在一场...
【法规名称】 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)【颁布部门】 最高人民法院【发文字号】 法释[2006]6号【颁布时间】 2006-08-14【实施时间】 2006-10-01【效力属性】 有效【正文】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
一、哪些情形下单位可以设定违约金《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:1、劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。2、劳动者违反竞业限...
刚毕业女大学生落进假冒农行招聘骗局十一长假,今年毕业的刘小姐还在忙着找工作。但是工作没找着,她却碰到了假冒银行的招聘骗子,白白被骗走银行卡上的钱。看简历就要帮办社保10月4日这天,厦门51人才网上的一则招聘信息吸引了她,专业也对口:厦门农业银行要招聘10名会计、出纳和柜员!她在该网站已经提交过个人简历,就电...
合同到期不通知的风险合同到期后,如果单位不及时通知员工,而选择直接将员工辞退,这种《劳动合同法》实施以前惯有的做法,在该法实施后,将面临很大风险。按《劳动合同法》的新规,合同到期时公司没发出合同终止的通知,而直接辞退员工,将视为劳动关系依然存在,单位的行为属于单方面违法解除劳动合同,单位将面临双倍支...
网友的困惑: 我们公司是一家江苏省企业,在上海设有办事处。本月底,上海办公室租约到期,由于最近几年办公室租金一再涨价,老板觉得难以接受,所以,提出退租,要求上海所有的员工去江苏上班,自己负担每天来回的交通费用。除此之外,公司没有给出任何补偿方案。每天往返的时间算自己的,不算加班...