本月21日,佛山中级法院收到佛山市路之友机械制造有限公司33名员工的联名感谢信。信中说:“二审诉讼中,我们这些劳动者没有对法官讲过一句好话,更没有用过一分钱‘通关’,但二审法官却为我们这些弱势群体讨回了公道!”事件:公司危机裁员不付员工补偿款据悉,该厂33名员工,多数人已与用人单位签订了无固定期...

一、工伤保险待遇是什么工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。二、职工违章能否享受工伤保险待遇只要劳动者的伤残...

四川省建筑业劳动合同范本 编号 四川省建筑业企业用工 劳动合同书 （示范文本） 甲方 乙方 ...

一、人事争议仲裁的原则有哪些人事争议仲裁原则，是指在人事争议仲裁活动过程中，仲裁机关和仲裁参与人都必须遵循的准则。人事争议仲裁的基本原则包括：（1） 当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等。人事仲裁的当事人，一方为个人，一方为用人单位，双方存在管理和被管理的关系。但是，一旦进入仲裁，双方当...

一、工伤认定的申请主体有哪些工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的...

《中华人民共和国劳动合同法（草案）》对劳动合同的订立、合同的纠纷解决和终止等方面，可谓制定得非常完备。但对于劳动合同争议的处理程序，却规定得过于原则简略，仅见之于草案第50条：“劳动合同、集体合同争议的处理程序，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。”且所依据遵循的...

劳动关系是一类重要的社会关系。当前，劳动法和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定，理论上对劳动关系的认定也未达成一致，由此导致实践中在劳动关系的认定上执法标准不统一，出现了将劳动关系与劳务关系、人事关系等其他关系的混淆，由此影响到争议的处理程序和法律的适用，也损害了当事人的合法...

一．年终奖金能代替加班工资吗根据我国法律规定，在法定假日期间，用人单位要安排员工加班，应事先征得工会和员工的同意，不能强行命令员工加班，除抢修、救险、救灾等法定情形外，劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝，以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由，扣减工资甚至解除劳动合...

一、劳动保护费的支付标准劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范...

又是一年暑假来临，每年的这个时候都是大学生做兼职的高峰，有调查显示，大学生兼职者约占26%，而未兼职者中82%的人表示，只要工作适合就愿意去做。大学生做兼职一方面可以锻炼自己，另一方面又可以挣些生活费，所以暑期兼职是大学生无法逃避的诱惑。 　　然而，每年这个时候，就有不少不法之徒，设计一个个陷阱，专门欺骗那...

停薪留职合同 甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职&r...