近年来，随着国内就业压力的增大，加之国外丰厚的薪酬使得越来越多的大学生把眼光投向了国外市场。为此，专家针对境外的大学生们提出了以下五点忠告：　　一是要仔细查验境外就业中介机构的相关合法资质证明。二是在国外工作期间，要严格履行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地生活习惯。三是不要在为合同雇主工...

当下正是各地节后招聘求职的旺期，招聘会一个接一个，各类招聘广告铺天盖地，五花八门。劳动监察部门提醒广大求职者要擦亮眼睛，时刻保持清醒头脑，千万不要给黑中介、骗子以可乘之机。圈套一：私招乱聘最常见的是在街头、电线杆张贴的或私下散发的招工小广告，用人方一般不与被聘者签劳动合同，工资及待遇也只是口头商定，...

无固定期限劳动合同可解除吗，无固定期限合同怎么解除？签订劳动合同是劳资双方的一种约定，在市场经济条件下，不存在所谓的终身制合同。无固定期限劳动合同不是一经签订，就不得解除、变更。在符合法定或者约定条件的情况下，劳资双方是可以解除或变更无固定期限劳动合同的。作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一，《...

网络传销骗局 【骗术分析】 随着网络技术的不断普及，经济邪教开始在互联网悄然滋生，不行分子多以网络倍增、网络连锁、电子商务、全求远程教育等名义搞传销，作案方式手段更加隐蔽狡猾，与传统相比有许多新的特点，如果没有足够的警惕，往往陷入其中。 在这里，我们对网络传销进行一个全面地分析： 1）网络传销的种类。 从...

一、如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、毕业生委托就业协议的范本是怎样的毕业生委托就业协议甲方：_________________乙方：...

一、如何处理劳动争议1.劳资双方自行解决劳资协商制度是市场经济国家处理企业劳动争议的一种重要制度，协商解决的办法在处理企业劳动争议中使用的频率相当大。协商解决的办法，主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商，以求得问题的解决。劳资协商制度，由于各国的国情、历史、传统的不同，形成各自...

　　开春后，招聘会一场接一场，招工和求职的需求同样旺盛。此时一些骗子往往会瞄准求职者群体，以帮忙找工作为名，通过非法中介、虚假招聘信息等方式进行坑蒙拐骗。如何识破这些骗子的伎俩，防微杜渐，人力资源维权服务中心工作人员进行了解析。陷阱一：用空白合同签约采访中记者了解到，有些企业出于规避责任的考虑，不...

一．计算工龄有什么方法1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连...

一、什么是工伤？工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、工伤赔偿数额是多少？1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。...

一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类...