一、劳动合同可以约定违约金的情形根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单...
段某是江苏四菱染料集团公司的临时工,在锅炉车间从事锅炉的出渣上炭工作。2001年12月5日18时许,段某浑身湿漉漉地向带班班长报告,称其“不慎掉入除尘池中,不能继续工作,要求请假回家”。除尘池位于锅炉房南侧约20米,位置偏僻,平时极少有人前去,池内水温约60-70℃。带班班长看到段某双手已脱皮,浑...
手机号为138××××8435的抚顺张先生问:我是一个劳务派遣工,在某电信公司务工。按公司要求我分别与多家劳务派遣公司签订合同,现与劳务公司合同已到期(合同期限已过4个月)。我去用工单位辞职,该公司经理以安排工作未完要求我再干几天,请问我能投诉吗? 答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
一、婚假有多上时间1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、晚婚假有多长时...
一、劳动合同如何变更一般来说,劳动合同的变更要遵循以下程序:1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人可以用人单位,也可以是劳动者。无论是哪一方当事人提出变更合同的请求,都应就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明,并给对方当事人一个答复的期限;2、被请求方应按期向请求方做出...
[案情简介] 李某于1996年4月1日受聘于某公司。当时双方没有签订劳动合同,但从工作安排及工资支付等方面证实双方存在事实劳动关系。李某月工资为7000元,负责电脑编程工作。由于李某由公司安排为某毛织厂编制的一套企业管理网络软件未能达到客户使用要求,而未能投入使用,后由其他电脑员进行了修改...
一.养老保险待遇的享受条件(一)退休年龄条件我国关于退休年龄的规定,主要内容包括:(1)一般退休年龄。男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员);(2)提前退休年龄。国家公务员的提前退休年龄为,男55岁、女50岁;因从事有害身体健康工作和工伤(职业病)致残而完全丧失劳动能力的职工和连续工龄满30年的国家公务员,退休不受年龄限...
一求职者在网上发布个人信息后,不久便收到广州一电子公司的电话,只简单问了几句“父母是干什么的、在广东有没有亲戚”等题外话,便被通知录取了。省城某高校工作人员提醒高校毕业生,网上应聘一定要慎之又慎,谨访上当受骗。张女士前几天在某人才网站上发布了一份求职资料,几天后她便接到了一自称是广州某电子...
一、试用期能否随意解除劳动合同在试用期内,很多用人单位认为可以随时解除合同,但这种观点和做法是错误的,也损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明...
小心,网上银行招聘有假 日前,省公安厅发布警情,近日我省公安机关发现有不法分子在招聘网站上发布虚假招聘信息,假冒银行名义招聘员工,实施诈骗。近日,某银行红河州分行报警,称有两名女青年到该行反映:近期在一招聘网站上发现一则落款为该行的招聘信息,称将招聘工作人员,两人按网页...
一、经济补偿金与经济赔偿金的区别经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人...
十一黄金周,正在学校准备面试的珠江学院大四女生小陈接到了妈妈的电话:“孩子,你在哪?怎么你老师说你出车祸了,要我寄几千块钱过去。”小陈一头雾水,核对之下才发现,打给妈妈的竟然是前几天通知她去面试的东莞某公司的手机号,虽然没有被骗成,但也让人捏了把汗。近年来随着就业压力的不断增加,很多应届...