一、产假的法律规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日...

一、失业保险金的发放标准根据《失业保险条例》（以下简称《条例》）的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最...

一、变更劳动合同的条件(1)尚未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款，没有必要变更；无效的条款，也没有必要变更；(2)依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款，一律不准变更；(3)直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化，引起对其履行成为不必要或没有可能，这时，就会引起...

一、办理派遣手续程序有哪些劳务派遣涉及三方当事人，比一般的劳动关系要复杂一些。劳务派遣员工应该事先了解关于劳务派遣的内容。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便，用人...

一、竞业禁止是指什么所谓竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。也就是说，权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不为针对自己的竞争性行为。这里的义务主体是特定的人，即与特定营业具有特定民事法律关系的特定人。特定民事法律关系，一般由合同契约决定。竞业禁...

一、月领取失业保险金的标准是多少（1）累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75％发放；（2）累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放；（3）累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放；（4）从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员...

一、什么是煤肺病？煤肺病是指长期接触含二氧化矽5%以下的煤尘，从而引起肺部病理改变，使肺间质组织纤维化和纤维结节。我国在1957年规定的14种职业病名单中已经列入了煤肺病。由于煤肺病的感染量大，1963年9月经国家经委批准同意，"煤肺"病被按照职业病处理。煤肺病按一、二、三期分期，经检查发现的一、二、三期煤肺病患者...

事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意...

寒假就要结束了，在赤峰市就读的大学生小林最近也要返校了。据他介绍，他们这些大学生在假期都找过兼职。然而形形色色的求职陷阱却摆在他们的面前，不少大学生面对这些兼职陷阱时，不知该向哪些部门求助。 据介绍，黑中介、虚假广告、网络欺诈等让兼职的大学生防不胜防。不少职介公司更是瞅准假期学生市场，以招聘为由变相收...

一．劳动诉讼的原则有哪些人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则;独立行使审判权的原则;回避原则;着重调解的原则等。处理劳动争议案件要以劳动法律、法规和政策为依据，此外，根据劳动争议案件的特殊性，还应体现与...

一、被辞退支付经济补偿金的情形1、职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。2、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变...