一、女职工的产假为多长时间女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个...

一个24人的团伙，故意在杭州市各条道路上“撞车”，制造交通事故，骗取赔偿费80多万元。该案日前由杭州市下城区检察院提起公诉。检察机关查实，25岁的杭州人时某是一名出租车驾驶员。2004年底一次偶然的机会，时某在驾车直行时不小心撞到了前面一辆变道车辆，结果对方全责，赔了他200元。200元，这几乎超过了当时...

一、订立劳动合同应当遵循什么原则订立劳动合同应当遵循以下几个原则：（一）合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发...

近年来我国劳动争议案件数量逐年增多，尤其是《劳动合同法》实施后，劳动争议案件处于突增的趋势。然而，我国以前对劳动争议案件采取“一裁两审”、“先裁后审”模式，造成劳动争议案件处理周期较长，劳动者维权的成本较高，特别是用人单位恶意拖延诉讼的情况下，劳动者的合法权益更无法得到及时、有效...

一、怎么审查劳动争议案件的证据1、看鉴定机构是否具有合法资质。2、看鉴定程序是否合法。3、看送检的材料是否原件。4、看证据内容是否真实完整。二、劳动争议需要的证据材料劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案...

一、无固定期限劳动合同的含义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要...

一、二手房公积金贷款所需材料买方：夫妻双方身份证、户口本、结婚证、学历证明、职称证明、公积金对账单、如外地户口需提供暂住证。卖方：夫妻双方身份证、户口本、结婚证、房本。国管公积金所需费用：评估费、担保费、贷款服务费 最新公积金贷款利率表。二、二手房公积金贷款流程（一）到贷款银行提出借款申请借款人持购房...

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;二级：器官严重缺损或畸形，有...

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工...

2006届毕业生的求职大战已经开始，求职陷阱也随之而来。昨天，省人才市场的职业顾问曝光了目前常见的五大求职陷阱，并教你如何应对。陷阱一：不通过正规渠道招聘2006届毕业生小张在人才招聘会上找工作时，一个中年男子出现在她面前，说他们单位正在招聘一批业务经理，请小张有空到他们单位去看一下，留给小张一份岗位要求及...

一、无固定期限劳动合同是怎样的可以签订无固定期限劳动合同的情形有14种。请看下面的规定：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...