根据（合同法）第114条之规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是契约自由原则在违约责任领域的具体体现。 为充分保护守约方的利益，如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；为贯彻公平原则...

一．怎样申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会和中国企业联合会于2003年9月联合发出《关于劳动能力鉴定...

【法规名称】劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳部发[1994]504号【颁布时间】 1994-12-14【实施时间】 1995-01-01【效力属性】 有效【正文】劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女...

一、劳动合同无效情形有哪些？我国《劳动合同法》对劳动合同无效或部分无效的情形作出了规定。该法第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规...

一、经营者年收入如何确定1．国有资产保值增值率：2．实现利润或实现利税；3．本企业职工平均工资水平；4．主管上级部门认为必须考核的其他经济指标（以社会效益为主的企业，应考核社会效益指标）。二、经营者年收入如何发放1． 企业经营者年收入兑现方案，由企业根据厂长（经理）任期内年度责任目标完成情况提出，经职代会...

违约金上限 根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明...

许先生：我在一家私人企业打工4年了，一直没有签订劳动合同。最近，我和公司因工资问题发生了劳动争议。公司负责人说，反正没有签订劳动合同，你想投诉也没有地方去。请问我和公司的劳动争议，劳动保障部门是否能受理？律师答复：《劳动法》明确要求，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实际中，仍有不少企业与其职工建立劳...

一、劳动合同生效的条件劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的生效必须具备以下条件：（一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简...

一、工伤认定应提交的证明材料工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料：第一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；第二、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧...

一．用人单位的告知义务用人单位的告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与...

(一) 主体不同　　就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。　　(二) 内容不同　　毕业...