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共 11343 条数据

一、 劳动者加班加点工资如何计算?根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资(1) 依法安排劳动者在日法定标准...

一。合伙企业如何缴纳个人所得税个人独资企业的投资者和合伙企业的每一个合伙人都应当按照个体工商户的生产、经营所得,适用5%~35%的超额累进税率,计算缴纳个人所得税。 计算公式为:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(1)个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额,按适用税率计算应缴个人...

一、违约金的上限是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金...

一、劳动者解除劳动合同的条件劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...

什么是工资,工资有哪些部分组成 ?工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围:(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤...

暑期兼职谨防陷阱一、非法中介机构骗术多。武汉工业学院王同学放假时,通过一家中介公司(交了60元的中介费)找到一家公司应聘,该公司先对其进行各种体检(收取了110元的体检费),之后却以身体欠佳推脱。最后该同学折回找中介公司论理,公司工作人员回答说:是否应聘得上是你自己的事情,我们这儿只收取中介费、负责职介,其他...

黄小姐没想到,通知她去面试的竟是“两名骗子”。昨日(20日)下午,黄小姐向本报报料说,昨日她险被人骗至偏僻处抢劫,所幸她及时觉察,对方抢劫未遂。   河源人黄小姐说,她昨日一早到惠州市人才交流服务中心找工作。临近中午,她就接到了一个招聘单位的电话。一位自称姓刘的男子让她到厂里面试,并称厂...

一、什么是经济性裁员?经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。但是,根据有关劳动法律、法规,经济性裁员必须遵循法定程序。二、经济性裁员的程序是怎样的?首先,企业领导层应当对企业经营状况进行讨论,作出进行裁员的初步决定。在企业初步决...

一、申领失业保险金的程序是什么失业人员申领失业保险待遇,应当按照一定的程序进行。(一)由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职工失业,可分为两种情形:1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现,合同终止履行,单位不再与其续签劳动合同,...

一、裁员的原则是什么 裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被...

第一条 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。 第三条 用人单位有条件的,应为被裁减的人员提供培训或就业帮助...

一、属于工伤或者视同工伤的情形劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。了解和认清工伤的范围对于每个劳动者来说非常重要。职工发生工伤的时候要清晰的知道工伤认定赔偿的范围,不然用人单位...

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