一、用人单位如何合法的安排加班《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件:1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者...
其实毁约是不好的,不是官方语言,是真有感触.签之前一定要想清楚,不要轻言毁约~省略千言万语由于一些关系,这几个月见识到身边的朋友都在头痛解约的事。想说一下自己的一些看法及小小的经验~哈。首先要说一下毁约的流程:1.下载毁约申请表2.去学院盖章,签字.(需要时间:视乎长短,顺利的话一小时即可,比如偶……(*^...
一、补充保险和福利包括什么1、补充保险的种类、范围;2、基本福利制度和福利设施;3、医疗期延长及其待遇;4、职工亲属福利制度。二、集体合同中的休息休假有哪些1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法;2、不能实行标准工时职工的休息休假;3、其他假期。
一.订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动...
“我从架子上掉下来了。”孙师傅告诉记者,6月4日,他和几个工友被包工头带到工地,为鲁老板拆铁架子。 6月5日11时许,孙师傅爬上了其中一截被拆了一半的架子上,“我准备从上边开始拆,但突然一阵风,把架子掀翻了,想跨到结实的地方,可来不及了!” 工友们把他背到工地过夜 工友们背着孙师傅就...
一、事实劳动关系有哪几种情况由于历史原因,相当一部分劳动者法律意识淡薄,劳动力市场不规范,用人单位借机规避法律,不与劳动者签订劳动合同的情形大量存在。同时,有一部分劳动者为方便自己跳槽,也不愿与用人单位签订合同,这种双方实际上存在着劳动关系的事实状态,即为事实劳动关系。在此基础上形成的纠纷,现实生活...
一、延长劳动时间的工资报酬如何支付《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次:(1)平时安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;...
新《劳动法》第三十九条第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
腾讯公司此次起诉员工的案件一定程度上反映了国内企业商业秘密保护确实处于尴尬境地: 一方面,商业秘密侵权严重,国内高科技企业对于保护自身商业秘密有迫切要求,而另一方面,劳动者对于企业过于强势的维权举动存在很大不满。 最近看到网上的报道, IT巨头的腾讯公司起诉到竞争对手公司工作的前员工,要求其履行竞业限制义...
一、申请工伤认定需要哪些材料?1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;(2)...
工作签合同本来是签了6个月的试用期,但是6个月结束后领导又说要加3个月的考核期,其实就是延长试用期,这不是违约吗?”今天,烟台某企业的员工韩先生拨打本网新闻热线反映。对此,山东豪才律师事务所专门负责劳动合同纠纷的孔律师表示,上述做法明确属于违约。烟台某企业员工韩先生是2010年毕业的...
一、医疗保险如何申报?医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:1、工资发放明细表;2、《参加医疗保险人员增减明细表》3、医保机构规定的其他资料。二、医疗保险缴费怎么核定?1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后,办理参保人...