一、劳动法的主体有哪些用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、 事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济...

一、妇女在孕期内享有哪些保护权利女职工在怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工应给予每天工间休息1小时，不得安排从...

“半年被‘试用’了三次，不签合同、不买保险、不发全薪……什么福利都没有。”广东某职业学院应届生齐同学初入职场，却连连遇上不良企业，试用期成为“白用期”。 据广州媒体报道，由于就业形势严峻，“试用合格方签劳动合同”目前成为不少招聘企业的不成文...

合同，是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时，双方的地位是平等的，所以，写进合同的内容应是相互协商的结果，应体现出双方的权利。合同，是一份具有约束力的法律文本，它约束的是双方的行为，而不仅仅只是一方的行为。当一方的行为违背了合同规定，另一方有追究对方责任的权...

一、什么情况下企业可以裁员《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： “（一）依照企业破产法规定进行重整的；（...

一个书摊7个广告牌 在罗冲围客运站出口处的一个书摊，各种招聘广告牌围着书摊摆放了一圈，足足有六块。招聘内容既有夜总会招聘娱乐公关、私人伴游，俱乐部招聘私人助理、男保姆等，也有建筑工地招聘大工、小工，公司高薪诚聘司机、跟车送货员、接线文员等。招聘广告大都以“高薪”来吸引眼球，某俱乐部招聘娱乐公...

“斩五关过六蒋”，层层厮杀，好不容易快要要上班了，高兴吧，兴奋吧！注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。 在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要恰到好处。 问题一、单位安排给你的工作内容 是什么样的工作，一般在看到招...

一、裁员的社会保障有哪些（一）经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的，依法律的规定。如，商调人员应连续计算工龄。当然，用人单位也可以根据自己的能力给与劳动者更高的补偿标准。（二）失业保险金救助...

加班，是许多都市白领的“家常便饭”。加班享有哪些权益?加班费该拿多少?这些问题却往往被忽视掉了。这里帮你多了解一些有关规定，免得白做了“贡献”。何为加班加点?根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准的工时制度。此外...

一．哪些员工不能被辞退企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定不得解除劳动合同的职工下岗。由于企业全停产造成上述人员下岗的，由其主管部门在行业内调剂安置。企业尽可能不安排现役军人配偶、省(部)级劳动模范下岗。夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗;不在同一企业，...

一、劳动合同规定哪些事项(1)劳动合同期限和试用期限。(2)工作内容和工作时间。(3)劳动报酬和保险、福利待遇。(4)生产条件或工作条件。(5)劳动纪律和政治待遇。(6)劳动合同的变更和解除。(7)违约责任。(8)当事人约定的其他事项。(9)劳动合同除前款规定的必备条款外。二、解除劳动合同需要通知工会吗用人单位单方解除劳动合同...