一、竞业限制是什么意思根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定,竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得...
在应聘求职过程中,很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识,设置了各式各样的就业陷阱,给社会和就业人员带来了巨大的危害。刚刚毕业的大学生,由于缺乏一定的社会阅历与经验,同时,又受到多方面的压力--社会、家庭、自我、理想等,特别是缺乏相应的防范心理,更容易受此困扰。在遭遇陷阱...
自2009年下半年整体回暖之后,又将迎来“金三银四”的招聘求职高峰。然而,近年来“求职陷阱”层出不穷,花样年年翻新,已经成为严峻就业形势下的一大职场隐忧。近日,一项关于“求职陷阱”的特别调查显示,近半数求职者曾在上海遭遇过“求职陷阱”,而现场招聘会则成为“骗子...
本人以个人经历告诉大家,最好不要去这间公司实习。本人在12月底在该公司通过一场极为随意的面试后,该公司随即通知进行录用,但需要进行一段时间的实习。本人于是进入该公司进行实习,期间正好有个同为中大的研究生一起作为实习同事。在一开始,录用本人的胡某经理对我们说,她会根据我们的表现择优录取,还说,感觉我们都...
一、无固定期限劳动合同如何适用?虽然《劳动合同法》的立法初衷是良好的,但这一法律的公布于众,在社会上引起了轩然大波,招来了代表不同社会阶层的人们的不同反响。很多劳动者为无固定期限劳动合同额手称庆,他们将无固定期限劳动合同视为保护自身利益的“护身符”;而与之形成鲜明对比的是,用人单位将其视为企业用人制度...
1、通过正规媒体查询信息,擦亮眼睛,仔细辨别。某些职介机构为了壮大声势,从报纸或是大型的退役军人网站上收集过期的信息、或是杜撰内容,假时有发生,求职者稍有不慎就有可能堕入求职陷阱。2、如果是通过职介中心招聘,一定要弄清其是合法还是非法。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格,收费必须开具有效的票据...
一、申请工伤认定的条件申请工伤认定必须缝合以下条件:1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省...
(1)按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号文)废止后,国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题,以《规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至...
一、个人失业保险的缴纳时间根据《失业保险条例》以及《失业保险申领发放办法》的规定,确立失业人员缴费时间的原则主要有:第一,“实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《失业保险条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算”。在《失业保险条例》实施以前,实行的是个人不缴纳失业保险费制度...
一、如何签订非全日制用工合同对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定:(一) 由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。(二) 非全日制用工的劳...
工伤保险待遇有哪些特点?1)、强制性,国家立法强制执行的。2)、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利。3)、保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4)、互助互济性,通过强制征收保险费建立工伤保险基金,由社保机构在人员之间、地区之...
长春劳动法目录 · 长春市人民政府办公厅关于印发长春市推进劳动关系协调工作进社区实施细则的通知 · 长春市人民政府办公厅关于印发长春市推进劳动关系协调工作进社区实施方案的通知 · 长春市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于加强用工管理意见的通知 · 长春市人民政府办公厅转...