签了三方协议可上岗时间被无限期推迟 就业协议只约束学生管不了用人单位 找不到工作是痛苦的，然而对一些大学生来说，痛苦却是因为找到了工作。 这是一次奇怪的采访：没有一个人愿以实名讲出自己的遭遇，尽管他们都以受害者自居，吵着要找记者曝光，并在网上发誓“句句属实”。 多数人将提出采访要求的中国青年报...

一、如何解决劳动争议？发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会...

劳动者如何预防试用期不被骗我们建议劳动者在求职时要多加防范，避免被欺骗。具体来说有四点，一是要签合同。打工者在求职时一定要与用人单位签订书面劳动合同，不能过于相信口头合同，否则一旦发生劳动纠纷，就很难找到有利的证据。二是要学点劳动法知识。不了解劳动合同该怎么签、怎样维护自身合法权益，就很容易被用人单...

一．公务员辞退问题的对策1.完善公务员考核制度，为辞退提供依据。1994年3月8日，国家人事部颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员的考核机制提供了重要的法规依据，使公务员的考核工作逐步纳入了规范化、科学化、法制化的轨道。改革考核机制，首先要端正公务员考核的指导思想，使考核真正为公务员的后继管理环节服务...

一、劳动争议仲裁庭审程序劳动争议案件受理后，劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。第一、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。第二、当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到...

继“博客”、“播客”后，网络新贵“职客”粉墨登场。所谓“职客”，就是利用自己所掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人。“职客”的兴起改变了传统的求职方式，先由求职者在网上发布求职信息，再由有实力为求职者找到工作的“职客&rd...

网友的困惑： 我们公司出差是有出差补助的，每人每天50元，但是补助的发放是在出差本人提交了补助发放申请单后的下一个月在发工资的时候，将补助与你的个人工资一起打入你的工资卡中，但是公司代缴个人所得税时却是将你的工资和补助加在一起后去套用所得税率，因此，此时你的个人所得税率就会变得比原来单纯的发...

1、试用期长短应如何掌握？　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。　　2、劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序？...

一、住房公积金如何提取1.职工向所在单位提出住房公积金申请，并提供相应材料(证明);2.由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”，加盖预留印鉴后到所属管理办理提取手续二、单位不缴纳住房公积金有什么惩罚我国《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条明确规定，单位不办理住房公积金缴存登...

一、什么是经济性裁员？经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明...

一．公务员能随便辞职吗公务员有下列情形之一的，不得辞职：(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。(三)正在接受审查或者财务审计的。(四)未满在局机关工作最低服务年限的。二．公务员最低服务年限局机关最低服务年限的规定是：1、新...