毕业生求职谨防骗局 1、填写个人简历时,请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。 2、在接到企业的面试时请特别注意:(1)在收到招聘单位的面...
一. 报到证 《报到证》,全称《普通高等学校毕业生就业报到证》,是列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。《报到证》的作用主要有: (1)到接收单位报到的凭证;(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生;(3)办理人事档案,户口迁移等手续的凭证;(4)证明毕业生具有毕业资格;(5)人才服务机...
(劳动和社会保障部令第26号) 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过,现予公布,自2005年10月1日起施行。 部长 郑斯林 二OO五年六月十四日 第一条 为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人...
一、工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生产,稳定大局。根据劳动法的规定,...
一、什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情...
一、竞业限制的构成要件《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,按月给予劳动者经济补偿。”从这一规定上看,构成竞业限制应当符合三个要件:(一)用人单位应当存在商业秘密、(二...
就业政策:关于签约违约相关事宜 关于 签约/违约篇首先向你表示衷心的祝贺!如果看到这部分,那说明你已经顺利通过了笔试、面试, 拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分,我相信一定会的,只要你对自己有信心 。经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。 而如果有的同学之前已经...
一、什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计...
一.作为劳动者要什么条件在我国,劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者,必须具备法律规定的下列条件:(1)年龄条件:《劳动法》规定,公民的最低就业年龄...
一、住房公积金是指什么住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实...
关于赔偿金的起算时间?劳动合同法的规定的赔偿金的支付标准是经济补偿的两倍,是不是说赔偿金的计算就是在原有经济补偿的标准上的二倍呢?答案是否定的,因为根据劳动合同法的规定经济补偿要分段计算,而计算赔偿金则然,计算赔偿金应严格按照劳动合同法第四十七条的规定的经济补偿标准的二倍执行,不应按劳动合同法第九十七...
大学生找工作巧识求职陷阱 一年一度的校园招聘即将开始,严峻的就业形势使大学生们求职心切,这使得各种骗子有机可乘。 强收保证金培训费 职场顾问指出,正规企业是不会向求职者收取任何费用,如培训费、保证金等,也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。 调查显示,职场最大的骗局就是收取保证...