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一、企业需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也...

【案例导读】 一次偶然的相遇,却使复员回家的小葛损失千元!为何会出现这种现象? 【案例正文】 大连瓦房店市泡崖乡的复员战士小葛,一心一意想当一名警察。曾是他初中同学的朱有堂利用他求职心切的心理大肆诈骗。最近,朱有堂被瓦房店市人民检察院依法批准逮捕,但小葛被骗的钱财也被朱有堂挥霍一空。...

自从2000年进入商业企业工作,对商企的工资计算方法多少有些了解,但是随着工作时间的增长,发现公司给员工工资的计算方法和招聘员工时的承诺,完全不一样具体如下: 招聘员工时提出的工资标准:第一个星期为试岗期,没有工资。如果通过试岗期,那么第一个月内剩下的三个星期就为试用期,试用期内的工...

范某到单位办理退休手续时,方知自己在15年前已被除名。原来,范某的单位只是将除名决定记入了个人档案,并未向范某宣布和送达。近日,山东省济宁市任城区人民法院依法作出判决,认定济宁某公司对范某作出的除名决定无效。 1983年10月,范某从微山某农场调入济宁某公司工作。1984年范某承包了本公司的门市部,开展...

毕业生小张在人才市场顺利与一家培训公司达成招聘协议。在双方协商过程中,培训公司经理承诺试用期结束小张转正后将另外有电话补贴和交通补贴。对于经理的口头承诺,小张非常不放心,希望经理能在就业协议书上进行相关的文字说明。经理也同意了,但对于具体数目,经理说如果现在约定数目,在试用期后公司进行补贴调整的话,...

一、什么是劳动合同变更劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情...

一.试用期能单独约定吗《劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整...

一、经济性裁员是什么意思经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...

所谓风险抵押金,又 叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取,或者按月从职工的工资中扣除。还有的企业甚至扣留求职人员的身份证或其他有效证件。企业收取风险抵押金的目的是什么呢?大抵来说,他们是想借此来约束员工,让他们更好地为企业工作。...

一、经济补偿金的计算基数由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...

数千万的人失去了工作,数百万新毕业的大学生等待工作,受金融危机的影响,即使面对一份以前形同鸡肋的工作,不少人现在也小心翼翼地呵护起来。对于那些企业经营情况尚可的雇主来说,就变得更加趾高气扬,加薪免谈,福利免谈。那句常常张贴在办公室、会议室或者车间里的著名标语“今天工作不努力,明天努力找工作&rdqu...

一、劳动合同变更有什么风险?劳动合同变更更应符合法律规定,否则即属于违法行为,一旦发生纠纷必将面临败诉的风险,如果给劳动者带来损失的还要承担赔偿责任。二、劳动合同变更注意事项有哪些?劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合...

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