劳动仲裁存在什么风险？1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、仲裁请求不全的风险。当事人在申请仲裁时，应全面考虑争议事实、法律法规和证据，最大限度的提出...

一、劳动争议仲裁申诉申请书的范本劳动争议仲裁申诉申请书申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...

一、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六...

一、企业支付工资的流程从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。（1）确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；（2）按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳...

一、劳动合同的主要内容有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构：⑴、劳动合同期限和试用期限；⑵、工作内容和工作时间；⑶、劳动报酬和保险、福利待遇；⑷、生产条件或工作条件；⑸、劳动纪律和政治待遇；⑹、劳动合同的变更和解除；⑺、违约责任；⑻、当事人...

日前，经济学专家两会提议“应取消黄金周，五一不必恢复”，综合起来，理由有三：假日改革不应倒退、黄金周被旅游业所绑架、应由带薪休假替代黄金周。 笔者作为一名普通劳动者，首先值得肯定的是，“黄金周”议题再次成为两会热点，是一些政协委员、专家出于对劳动者切身利益的关注，完善...

一、劳动服务期的订立条件服务期的订立条件，是指用人单位可以和劳动者约定服务期的必备要素，只有同时满足以下这些要素，用人单位才能够和劳动者约定服务期协议。否则，用人单位不能通过服务期协议来限制劳动者辞职的自由。1、劳动者和用人单位存在劳动合同关系服务期设立的目的，就是为了保障用人单位的合法权益，防止劳动...

签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协 议，由三方共同签署后 生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双 向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发 放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效...

求职应聘小心“陷阱” 随着应届毕业大学生加入应聘大军，为火爆的人才市场又添了一把“柴”，眼下各类招聘会是一场接着一场，面对大小公司全新的应聘计划，很多“招聘陷阱”也隐藏其中，应聘者在积极求职的同时，应擦亮双眼，警惕这些应聘陷阱。 “工资面议”陷阱：实则是“低...

新劳动法关于工资支付的问题：《劳动法》规定每月至少支付1次工资，但是企业实际工作当中很难做到当月工资在当月最后一天就结算支付给员工，那就涉及到当月工资下月支付的情况。我想请教一下这种情况算不算拖欠工资呢？《劳动法》、《劳动合同法》中均没有明确工资支付的日期问题，如果当月工资到下月1日结算是合法的话那到...

时下，每年都会有大量的在校学生到相关单位实习，而实习生在实习期间发生人身伤亡的事件也时有发生，这些伤害该由谁埋单？浙江省嘉兴市南湖区人民法院近日开庭审理的一起民事索赔案，再次把这一问题摆在了大家面前。 19岁的马燕飞是嘉兴市高级技工学校2003级计算机专业的学生。2006年2月，马燕飞进入嘉兴余新某箱包配件厂实...