第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的&ldqu...
福建警方日前公布了全省近期一些专门针对求职者特别是社会阅历较浅的高校毕业生实施犯罪的案例,提醒求职者提高自我保护意识,通过正规渠道求职。 福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有: 一、利用手机短信发布虚假求职信息,以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗 二、在求职网站上发布虚假招聘信息、设立虚假的某大...
一、四级伤残赔偿标准是什么?1、 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。2、 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3、 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个...
一、细节处识破骗术 接到寻价函后可以回复,可以报价,但决不接受亲自上门商谈的邀请,这种公司发出这样的邀请实际上已经露出了尾巴。 二、过分担忧没必要 不要担心自己不去客户那里会跑了生意,因为他真的要采购,关心的是你的信誉和实力。 三、“先小人后君子” 要样品可以的,付样品费,连快递费也要让他出,没有赠送,...
一、法院如何审理劳动案件劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。法院审理劳动...
厦门劳动法 · 厦门市人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步推进企业工资集体协商工作意见的通 · 厦门市人民政府办公厅转发厦门市劳动和社会保障局关于厦门市企业职工基本养老金计发办法改 · 厦门市劳动和社会保障局关于印发《厦门市举报违反劳动保障法律法规行为奖励暂行办法》的通 ...
一、企业裁员的程序企业依据《劳动法》规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内,与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的,应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。企业裁员应按下列程序进行:1、提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因...
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。本文为你详细介绍合同违约金赔偿责任。想知道合同违约金赔偿责任,见下文。 合同违约金最高标准是多少朋友让我咨询一下,合同违约金最高标准是多少,因要签合同现在急用,谁能解答一下?谢谢!法...
深圳市劳动和社会保障局将开展专项整治行动,集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度,争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的,员工可通过12333或96888热线投诉举报。 工伤保险又称职业伤害险,是对在工作中受伤(或患职业病)的员...
加班工资如何计算加班,是与企业和劳动者密切相关的一个问题。一份关于中国企业员工加班状况的调查报告显示,“80%的企业存在多数员工或部分员工经常加班的现象,其中10.77%有加班补偿的规定,但从来没有执行;33.46%的企业没有加班补偿的规定,员工加班沦为义务加班”。近年来由于加班工资支付问题引发的劳动争议...
一、绩效工资有什么好处1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。4.当不景气的时...
一.集体合同审查内容国家劳动和社会保障部《集体合同规定》审查内容:1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。二.集体合同审查申报材料1、集体劳动合同草案(3份);2、用人单位法定代表人、工会主席或职工...