因旅行社的原因，致使团队的旅游活动不能成行而取消的，旅行社应当立即通知旅游者，并按如下标准支付违约金： 1、出发前第5日以前通知到的，支付全部旅游费用的10%。 2、出发前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游费用的20%。 3、出发前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游费用的30%。 4、出发前1日通知到的，支付全部旅游费...

日前，媒体披露了不良企业借“试用”之名“白用”大学生劳动力的现象，一些企业在与大学毕业生签订劳动合同、缴纳保险费用、解除劳动关系等方面存在诸多问题。大学生迫于就业压力，对企业的“剥削”很无奈。记者通过调查发现，加强学生就业维权意识、引导企业诚信用人，建立良好的就业秩序，...

一、如何计算工伤伤残津贴金伤残津贴指的是工伤职工因工致残，被评定为一至四级伤残，并与单位保持劳动关系，退出工作岗位的，被评定为五、六级伤残，并与单位保持劳动关系，出于某种原因难以安排工作岗位的，而按月支付给工伤职工的工资。依据《工伤保险条例》第33、34条：1.当法定标准计算的伤残津贴>=当地最低工资标准的...

一、失业保险是什么样的险种？失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一， 它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。二...

一、生育保险基本待遇有哪些一是产假。指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年第3号《生育保护公约》要求，产假至少为12周。1952年第95号《保护生育建议书》又提出，产假应延长至...

眼下，既是应届大学毕业生的求职高峰期，也是跳槽热季，求职者在签订劳动合同时一定要弄清试用期的“门道”，以防上当。 单独签订试用合同无效　在职场中，有些用人单位与试用期内的劳动者不签订多加注意，劳动合同或只签订试用合同，而等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。这种先试用后录用的做法...

根据有关规定，非全日制劳动者(小时工)与用人单位建立劳动关系后，应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。非全日制劳动者在一个以上用人单位就业，只需办理登记一次。社会保险经办机构将会在指定的银行，为非全日制劳动者开设个人社会保险缴费帐户，制作相应的“社会保险缴费卡&rd...

于先生因为穿着工作服与业户发生冲突，公司认为给单位造成了极坏影响，解除了与于先生的劳动合同。于先生提起劳动仲裁，没有获得支持。昨日记者获悉，与先生提起诉讼后，西岗区法院认为公司行使的是约定解除权，并没有违约，驳回乐于先生的诉讼请求。公司制定违纪处理规定1999年5月15日，于先生和大连双兴商品城有限公司签订...

一、劳动者能享受什么社会保险国家发展事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。劳动者可以享受工伤、失业、生育、养老、医疗等社会保险、 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险...

一、私营企业、个体工商户养老保险如何缴1、凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工；男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。2、业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费；雇工以月实际工...

一．企业随意约定违约金行吗按照《劳动合同法》规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。一是，如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，可按约定向单位支付违约金。但违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分...