“劳动合同”“劳务合同”一字之差三金没了 “劳务关系”、“劳动关系”看似相近，却大不相同，这一字之差引来了一场纷争。昨日记者从金水区法院获悉这样一字之差引发的官司：曾在河南省医药公司工作的兰先生将自己的老东家告上了法庭，要求被告支付经济补偿金3600元，养老保险金、...

一．工资性收入的范围1、计时工资计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。 2、计件工资计件工资是指对已做...

一、集体谈判和集体合同的主体区别从前面的分析可以看出，集体谈判的主体是企业代表和工会组织或职工一方推选的代表（见《集体合同规定》第三章集体协商代表），而集体合同的主体是企业职工一方和企业（《劳动法》第三十三条“ 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集...

一、工伤保险的主体是谁 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的投保主体是用人单位，是由用人单位支付保险费，劳动者不承担保险费，用人单位是保险法律关系中的投保人，是...

“80后”——很多人对这个群体的认识停留在“独生子女”、衣食无忧、缺乏吃苦耐劳精神和有效团队合作精神等看法上。那么在职场上，“80后”群体的求职状况如何？中国人才热线围绕这一主题在近日专门开展了一次调查，调查结果显示“80后”已成为求职主流群体，但眼高手低...

一、什么是住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企...

时间：2009年12月30日上午10：00地点：长沙市天心区人民法院第七审判庭罗志洪2001年以临聘者的身份进入湖南女子大学工作，将近9年的时间里他一直为转聘而努力奋斗着。可春去秋又来，仍然未能改变他“临聘”者的身份，单位说他们只是“劳务关系”。法庭笔记走近一个“特殊”的劳动者。【纠葛】...

一、哪些劳动争议能部分裁决关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994]391号）和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》（劳部发[1996]240号）分别作出规定：（1）劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情...

签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：　　<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要...

一、劳动关系的种类有哪些1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1）直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。2）间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单...