一、辞退职工有哪些类型1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4） 被依法...

随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，笔者列举最常见的招聘陷阱，希望给求职者提点醒。埋伏一：储备人员不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场；结果，招聘方随意询问几句...

网友疑问： 我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的经济补偿？ 律师解答： 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...

一、竞业限制的对象根据《劳动合同法》第24条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此，如果劳动者仅为单位的一般员工，并未接触到单位的商业秘密，可不签订竞业限制合同，被迫签订后可以在离职后申请仲裁认定该竞业限制合同无效。二、竞业限制的经济补偿（一）用人...

第一章 总 则 第一条 为加强对台湾和香港、澳门居民（以下简称台、港、澳人员）在内地就业及内地使用这类人员单位的管理，保护应聘受雇者和用人单位的合法权益，根据有关法律法规，制定本规定。 第二条 本规定所称台、港、澳人员在内地就业是指：台、港、澳人员依法应聘受雇于内地用人单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或...

主持人的话 最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者，曾不同程度的在应聘中“中招”。有公司巧立名目收取各种费用，有的非法延长试用期，有的则利用测试骗取免费劳动力。而面对“黑公司”，极少有人举起维权大旗，多数人宁愿沉默面对。也有人选择通过网站公布出黑公司的“黑名单”，但...

一、农民工工伤是否可以享受保险待遇？农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系...

眼下，又到了求职热逐渐升温之际，不少大学应届毕业生拿出“迎接高考”般的决心和勇气，开始了应聘求职“最后的冲刺”。没有想到的是，许多学生却跌进了千奇百怪的各种“实战”陷阱。“实战”中的“义务推销员”不久前，上海音乐厅让应聘毕业生推销门票一事引来舆论哗然...

具体来说，劳动能力鉴定的内容有以下几项：1、 配置辅助器具的确认;2、 工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定;3、 工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定;4、 工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定;5、 停工留薪期延长确认;6、 供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;7、 法律法规规定的其他劳动能力鉴定事项。

一．长假加班工资怎么算根据《劳动法》规定，“十一”7天长假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用人单位在1日-3日“法定休假日”安排劳动者加班的，应当支付 300%的加班工资，并不得以补休代替;用人单位在4日-7日“休息日”安排劳动者加班的，用人单位可以安排劳动者补休(必须在6个月以内安排)，不能安排补休的，...

一、如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...