一、劳务派遣中应当注意的问题 1、劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。2、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结...
一、社会保险新体制有哪些内容我国社会保险正处于新旧体制交替时期,劳动法对新体制的框架已作出基本规定,其主要内容包括:(1)建立多层次保险制度。新体制对各项保险制度的建设采用多层结构,以增强其分散风险的机能,即国家建立基本保险、用人单位建立补充保险、个人建立储蓄性保险。(2)优化保险基金筹集、使用制度。...
【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休,不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报,请求纠正该公司的错误行为,维护自己的权益。 劳动保障监察大队接到张某的举报后,经调查取...
一、用人单位需支付经济补偿情形用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
一、工亡待遇标准是什么(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各...
昨天,北京市劳动和社会保障局就昌平区劳动和社会保障局《关于外地进京落户人员档案和社会保险关系转移问题的请示》作出批复,明确外埠进京落户人员档案和社会保险关系转移应在30日内完成。关于档案转移问题,市劳动和社会保障局的《批复》明确,因调动工作进京落户人员是指经人事、劳动保障部门正式办理调转关系的进京落...
一、如何对工伤保险实施监督1、社会保险监督机构是工伤保险基金的监督机构,由政府或政府指定部门、单位和被保险人三方代表按等比例原则组成,依法监督工伤保险基金的收支、管理。社会保险监督机构的活动方式由章程规定,其章程由同级人民政府批准。2、国家审计机关依法对社会保险部门的基金收支和单位按规定缴纳工伤保险费...
员工签了劳动合同却拿不到合同,将以企业不签劳动合同论处,员工可以向企业要求双倍工资。新的《广州市劳动合同》示范文本(下简称为“新合同”)从今日起向广州用人单位推行,各市辖企业可通过登录广州市劳动保障信息网下载打印。其中明确规定,用人单位必须将合同文本中的一份交由员工持有。 ...
停工期间工资的下限是多少,停工期间工资应该怎么算原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
网友的困惑: 我是2002年进公司,2009年4月查出了病,公司说我不能工作了,根据40条协商,补偿我2个月的工作,让我辞职。我想问一下是否合理?是不是进公司几年就补偿几个月?我有快7年了是不是该补偿7个月?我已经协商2个月的补偿工资,那离开公司还可以去仲裁吗?另外,听说医疗期内是不可以辞退的,是不是这...
一、无固定期限的劳动合同制度有什么缺陷?新《劳动合同法》与旧法相比,已有许多进步,特别体现了对弱势劳动者的保护,避免他们老而失业。在日益激烈的就业竞争中,保护得到工作者的权利是必要的,是值得肯定的,但在实际操作中,也存在一定问题:(一)将职业稳定设定为一种普遍的目标并不合理1、不同地域,不同生活习惯的劳...
一、劳动能力复查鉴定是指什么?劳动能力复查鉴定,是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工,在鉴定结论作出一段时期后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残情发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出申请,劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行的复查鉴定。二、劳动能力复查鉴定如何申请?申请鉴定的...