一．职工意外死亡赔偿丧葬费：本企业职工平均工资2个月。一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标...

大学生求职注意11个陷阱 陷阱一：“高薪”诱你搞传销 一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”...

(本页面漫画文件来源于互联网，版权归属其版权拥有者全权所有，新闻漫画频道仅提供网民试看，请勿保存、转载发布、以及用于商业用途，否则可能触犯版权条例，请支持正版。) 一起来听听今天的市民呼声。最近，家住宝山区的孙小姐来电反映，说今年她大学毕业后，来到一家公司应聘。对方让她签了一份不管用的实...

一、不合格员工调岗辞退的法律依据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……”二、调岗辞退的程序（一）对不合格员工处理的关键是如何认...

遭遇求职陷阱，应聘者如何防受伤近日，太原市的李女士在求职中遇到了一件烦心的事。她前些天去某人才市场应聘，对一家做医疗器械的公司产生了兴趣，在与用人单位达成一致后，她第二天就去了下元商贸西海写字楼，到该公司参加面试，但当她走进公司才知道，那家公司只是搞运输的。后来，该公司的工作人员还告诉她，公司在建南...

一．劳务派遣有什么问题一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加...

一、员工主动辞职能否得到补偿但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法...

一、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议...

一、经济补偿金的支付标准是什么按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反...

企业在劳动合同中规定“伤残由个人负责”是不合法的，他不符合宪法和有关法律的规定。劳动合同写入因工“伤残由个人负责”的条款具有“生死合同”的性质，“伤残由个人负责”的实质是用人单位逃避工伤保险责任，这样做无法保障企业职工的合法权益，这样的条...

眼下，正是高校应届生的求职旺季，不少大学生已找到工作，正与用人单位签订就业协议。但虽然不少大学生在签订就业协议的过程中，有了维权意识，懂得主动询问自己可享受到的福利，但是由于对劳动合同不了解、不重视，仍然有三成大学生分不清就业协议与劳动合同，因此自身利益依然无法得到保障。　　专家：签合同时...