一、劳动合同的期限怎么规定为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任...

老板经历招民工遇上五骗子“我去九眼桥请搬运工，一个人没请到，反倒被骗了900多元钱，还遭到他们的威胁，说要让我在成都‘操’不走。”18日上午，在荷花池做货运生意的邱老板向记者讲述了他招工遭遇“假民工”骗钱并受到威胁的经历。5月12日下午3时许，老板邱德荣(化名)到九眼桥劳务市场请5...

签订保密协议应注意的问题 用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域...

一、单位辞退员工应遵循的程序（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善...

不少大学生缺乏劳动保护法律意识被用人单位“黑”　　眼下正是大学生求职签约的高峰期,由于求职的学生人数持续暴涨,就业形势严峻,部分用工企业借机向求职学生“下黑手”。近日,在一些大学的BBS上,出现了学生自发贴出的求职“黑名单”。“企业名称:×××公司。签了&lsqu...

一、竞业禁止协议有哪些条款（一）雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：1、投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；2、向竞争对手提供任...

一、单位限制女职工婚育怎么办用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。也就是说和女职工签订合同的时候不能专门列上一条不许结婚、不许生育。为了进一步消除因为结婚生育等方面的原因产生的就业性别歧视，...

我国《劳动合同法》在《劳动法》规定的劳动者被即时解除劳动合同的四种情形基础上增加了两项情形，虽然在用人单位行使即时解除权的条件上作了进一步扩充，在保障用人单位权利的同时也限制其权利，保障了劳动者的利益。但由于成文法的局限以及时代的发展，有些条文在适用时在立法技术、法律适用、实体及程序方面仍...

一、住房公积金的提取条件职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的；（七）与单位终止劳动关...

记者从市劳动争议仲裁委员会获悉，我市首例执业律师状告签约事务所的劳动争议案日前已有仲裁结果：律师事务所退还原告周律师5000元违约金，并按每年结付一个月工资给予其赔偿。据悉，周律师于2003年应聘进入重庆某律师事务所，双方签订的合同约定月薪。当年底，事务所通知周，根据新规章制度和周的工作表现，决定降低...

一、 工资由哪些组成？工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。二、延长劳动时间的工资怎样支付？《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部...