法律人士介绍,绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。首先,管理意义不同。绩效工资重约束,效益工资重激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一...
对于每一个员工来说,在没有伤害他人的利益的前提下,年终奖当然都是多多益善了。有的员工可能会随遇而安,给多少拿多少,但有的员工更注重对年终奖的争取,但怎么争,却也是大有学问的。争取年终奖四大切忌切忌居功自傲应当适度表达贡献其实,员工对公司做出的贡献,公司是不会视而不见的。对公司的评价有一定的看法,可以...
第一条 为了规范我区住房公积金的缴存与管理,维护职工的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》,结合我区实际,制定《潍坊市坊子区住房公积金缴存管理办法》(以下简称办法)。第二条 本《办法》适用于坊子区行政区域内住房公积金的缴存...
闽建金管[2007]12号各设区市住房公积金管理委员会、住房公积金管理中心,省直、铁路、煤炭住房公积金管理机构:省建设厅、省财政厅、中国人民银行福州中心支行《关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见》(闽建金管[2007]7号,以下简称《实施意见》)下发后,各地结合实际认真遵照执行。针对各地目前执行中存在的一些问...
第一章 总 则第一条 为规范住房公积金归集管理,维护住房公积金缴存者的合法权益,根据《住房公积金管理条例》、《大连市住房公积金管理若干规定》及有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。第二条 本办法适用于大连市行政区域内单位和职工住房公积金账户的设立、缴存、转移、封存、启封、托管、注销等。第三条 大连市住房...
建办金[2014]51号各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市、新疆生产建设兵团住房公积金管理委员会、住房公积金管理中心: 贯彻落实《住房公积金基础数据标准》(以下简称《基础数据标准》)对建立科学、合理、规范的住房公积金业务数据体系,提高住房公积金管理信息化水平,促进住房公积金监管系统建设,提升住房公积金服务...
在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。与老板谈加薪时,你得表现出强烈的自信...
第一章 总 则第一条 为规范住房公积金贷款行为,维护借贷双方的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》规定,结合本市实际情况,制订本办法。第二条 住房公积金贷款(以下简称公积金贷款)是指以住房公积金为资金来源,向参加住房公积金制度的人员发放的,定向用于购买、建造、翻建、大...