某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试。奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:“谁不是应聘的?”坐在最后一排的一个男子站起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。”在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问:“你第一...
本帖最后由 姐不是一般人 于 2011-8-15 04:50 PM 编辑 在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官!人力资源经理们说,这样做既有助于面试官更深入地了解求职者,也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。 企业人力资源经理们,就面试中常出现的一些问题,发表了自己的看法。 职场老将...
解决方法:首先,用excel编辑好一个表格,然后点“文件”----“另存为web页”。web页就是网页文件,在“保存选项”处把“保存整个工作簿”调整成“选择:工作表”,把默认文件名“page.htm”根据实际情况改成你所需要的名字,如:“工作表.htm”,点“保存”。注意,在改名时绝对不可以把后面的.htm去掉,只要改“.”前面的...
如今,大部分公司都在为招聘合适的员工而犯难。最近出版的一本新书却认为:职场上不缺乏人才,缺乏的是发现人才的眼睛。只有打破常规,才能慧眼识英才。回首过去,我们发现,最严重的错误往往也是最不可思议的错误。例如,四家不同的图书出版商都曾拒绝出版J•K•罗琳哈里波特系列小说的第一部。当时,所有人都觉得,一个少...
他们收入虽然不高,但追求高质量的生活,他们懂得享受生活,但更懂得规划生活。“花最少的钱,享受好生活”是他们奉行的信条。他们就是当下引领潮流的“吝享族”。24岁的王馨,大学毕业参加工作2年,在广东梅州的IT行业工作,收入并不算高,但和身边收入相当的同龄人相比,王馨的生活质量却高得多。“每个假期我基本都会出游...
猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人,但不管怎样,简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息,我们一般点到为止,透露企业所处的行业,暗示他们写简历的侧重。 现在企业、行业的变数比较多,人们对职业的追求比过去积极得多,人们也愿意把...
随着高校扩招,如今的大学生,早已光环不再,不仅要心情忐忑地四处游走于各种招聘会,还得面对低于期望值的薪酬待遇。在近期银川举行的多次春季人才招聘会上,大学生的基本薪酬为1200元~1500元,有些岗位的起薪下探至900元。而技术工人、劳动密集型岗位的薪水却普遍高于大学生。“为何大学生还不如农民工?”当很多准备到社会...
(新京报)本报记者专访五位就业指导专家,就不同实习环境的提升方法、把握工作机会技巧、维护实习权益等问题为实习生指点迷津。在实习过程中,实习生最关注的是提升自身能力,获得上司的认可,并且还希望在如何把握工作机会、怎样在看似简单的工作中获得积累和提升、如何维护自身权益等问题上获得指导。针对毕业生的这些问...
或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场...
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想,你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步,我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作,然后挑战疯狂的截止时间,让自己被工作压到透不过气。当然,这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”...
问道网友高小净提问:刚刚进入职场,工作不能一直集中精力,怎么办?问道网友王冠回复:从性格角度分析,作为MBTI人格类型的最后一个维度,P(判断)-J(知觉),一类人倾向于感知,以及自然的处世态度。而另一类人倾向于执行,以及规则的处世态度。你应当属于第一类人群。即你对秩序与结果没有天性上的动力,作为替代的是感知与...
来源:四川网 在就业竞争日趋激烈的年代,社会新鲜人可以过关斩将,进入自己心仪的企业,诚属机会难得外加幸运。但千万不可因此而得意志满,须知进入公司之后,真正的挑战才刚要展开。若稍不谨慎,在一上来就误犯了职场的禁忌,只怕大好的似锦前程当场就变成漫漫长夜了。少说多做,是企业新人必须谨守的法则。由于初进...