新华网河南频道4月18日讯 大河网-河南日报报道： （记者惠婷 实习生王玉珏）“现在至少有一半的毕业生不关心档案，不办理人事档案，等需要的时候后悔不及。”4月8日，在郑州市人才交流中心举行的部分高校就业座谈会上，郑州某高校的就业办主任说。据了解，毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有...

很多大公司收到的简历，并不是面试的HR，就是招聘人员自己去筛选的。很多时候都是HR助理（初级），或者实习生去做。因为现在的网络招聘，每天的简历量是非常大的，不顾人筛选根本看不过来。他们很少直接跟用人部门沟通，对职位的要求，也只是从职位描述和招聘人员那里了解到的。虽然很多初级助理和实习生都非常能干，但是可...

　　2月23号，2012年首场"北京地区高校应届毕业生就业双选会"在大学生就业指导中心举行，当日约2600人参加招聘会，高于往年同期人数。故宫博物院首次现身招聘会受到学生青睐。"五一"前，北京将为毕业生提供10万工作岗位。 据介绍，当天参会的80家招聘单位涉及教育、航天、餐饮、文化传播、计算机等多个领域...

问道网友李志远提问：拿不到学位证对找工作具体有什么影响？我是太原理工本科一批机械专业学生，以前不知道好好学习，考试也不愿意作弊，导致挂了不少学分，学位证估计不好说了，毕业证没有问题，找工作有什么影响，能具体说说吗，谢谢了！问道网友李宜泽回答：您好，这个至少会让HR觉得您在校没有踏实认真的学习，从而类推...

名牌有名牌的理由，就连招聘也与众不同。微软公司的招聘一向都是人们议论的话题，说它百般刁难的有之，说它独出机杼的有之。在这里笔者试着把微软在招聘过程中所用过的几则试题拿出来让大家发表意见，看看这些考题究竟想考察应聘者什么样的素质。一般来说，微软的面试问题分为4类：谜语类试题、数学型试题、智力性试题、应用...

求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结...

初入职场不要问的3个问题社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力、懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。 1、是否加班我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨...

对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。 正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源...

来源：天下商机 简历是毕业生与用人单位的一次文字对话，也是以后面试的基础。一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象，为毕业生“加分”。 选择合适的字体大小。一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。 最好选择通用的 简历模板，除非你是应聘企...

筛选求职简历是HR每天必做的事情，看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。1、求职信太长。HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感...

一声“老师”，叫出了职场新人对前辈的礼貌与尊重，很容易拉近职场中新人与前辈的距离。初入职场，职场礼仪是新人要注意的重点。但是，古人云“过犹不及”，职场新人应该如何把握好这个热情的“度”呢？本期嘉宾江涛将为大家说一说。特邀嘉宾：太原某企业副总江涛主讲内容：职场新人应以适宜状态“亮相”A 低调展现自己江涛...