定薪原则:有据可依,内外兼顾薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,即薪酬谈判的结果要体现招聘职位与人才的市场价值;二是保证内部员工的公平,即薪酬谈判的结果要体现该职位与人才在企业内的相对价值。这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。首先,要参考同行业相关职位的薪酬水平来确定薪酬。某些企...
尊敬的领导:你好!我叫**,来自**,**年毕业于**大学**学院,我的专业是**.毕业后在**公司工作x年,后又在**公司工作过x年的时间.人往高处走,水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作.之前x年的工作使我有了丰富的财务管理能力.我认为我可以很好的胜认贵公司的**一职.谢谢!
外企招聘已经形成了一套完整严格的录用员工制度,面试当然也有成熟的程序,而国内的用人单位则没有规范的模式,一般不会提太难太刁的问题。 △自我介绍要简短 面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际 意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所以你只需用...
大家下午好!我是来自上海交通大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职,我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。要想...
许多大公司在招聘文职人员时,往往有很多要求,除了技能方面,还需要很多柔性的要求,而这些柔性要求很大程度上都是通过面试表现出来的,这就需要面试者在面试时要能很好地表现自己,尽量展现出自己的个人魅力。首先,文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面...
问题:为什么你还没有找到工作?回答:我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作,就断定都没有人录取...
一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:1.回答语速切莫过快英文面试的第一目的是让国外主管了解...
小型市场研究公司Worldwide Panel LLC准备招聘4名销售和IT技术人员,结果收到了大量求职简历。不过,招聘人员预计,在向应聘者发问“你最大的缺点是什么?”之后,会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(Christopher Morrow)说,对这个问题,应聘者的回答往往并非缺点,他们因此过不了关。Ro...
我是2002年毕业的本科生。我出生在长江边上的一座公认的国家级特大城市,在那里一直上学上到18岁高中毕业。然而,也许是上天安排吧,我高考的分数高不成低不就的,最后调配到了河南郑州的一所大学。虽说也是本科,但却是一所超一般的学校,专业也是现在快滥掉的会计学。最要命的是,那是一所工科为主院校,会计学在那里是很...
下面跟大家分享的是凯捷的案例面试试题,相信对大家以后的面试很有用。 1. 我们城里面有一个卖单车的小店,想提高利润,怎么办 2. 城内一堆汽车零件商店,现在城外一个巨型连锁店开张。请问城内商店销售额的变化,以及应对措施。 3. 客户是一家印刷厂,目前在帮电话公司印刷电话黄页,处在10年合同期的第二年。问如何帮客户...
4月2日,钱报“模拟招聘会”第一站开进了浙大城市学院。下午2点才正式开始的模拟面试会,1点刚过,就有同学进来抢座位了。明知道是“模拟”,还是有同学细心地带了简历,而大一大二学生的热情更是出人意料。“大一大二学生能够来参与这样的活动,一点都不早,而且正当时候。”阿里巴巴集团人...
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是...