面试西装如何挑选?面对这个常常让许多面临人生重要机会的应聘者顾虑重重的问题，下面给您一些建议： (1)面料花色的选择：一般来说，身材高大者，宜选择深色，这样可避免人们视觉上的臃肿感；而身材矮小者，则最好选择浅色面料，这样可给人一种伸展感。年轻人不要穿花形模糊、颜色灰暗的面料，以免显得老气横秋。而老年人也不...

拥有在GE(美国通用电气)中国有限公司15年工作经历的原GE中国有限公司人力资源总监韩美芬女士为即将毕业的大学生们带来了一场精彩的职业规划讲座。这家2006年全球最受尊敬的公司喜欢什么样的毕业生？他们又是怎么面试求职者的？通过什么途径能更轻松地进入GE？面试：GE更看重全方位素质“GE看重的学生不仅仅要成绩好，更...

我们每位都经过大大小小有许多面试，有些面试成功，有些面试却失败，有些失败是我们由于没有充分地准备或没有理解面试官的提出的问题，使面试没有取得成功。在面试过程中经常会遇到这样的问题：你对前一家公司的上级如何看法？你离开上一家公司的原因是什么？等等，有些同仁就不假思索就回答，对自己以前的上级做出了评价，...

如何注意你面试中的举止： 什么是最大的失礼或失言？是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重。举止得体不仅仅是注意交往中的礼节，而是充分尊重别人的意见。具体地来说，以下列举的地方值得你注意。 任何可能时，请说"谢谢" 当你在接受面试时有人为你倒水；在你实习第一天时向你致意的接待员；对给你职业...

美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来面试的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几，但他在报告的最后说，他不小心碰翻了煮...

其实，我到ABB参加面试基本是非常迅速的。大概是很多个月以前通过zhaopin.com放的简历，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。 此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant，这是一家非常感觉好的公司。有班车接送，是从来福士过去的。说说这两面见到的人和事吧...

如何面试财务经理，请看应届毕业生求职网报道 1． 你认为单位管得松一些好，还是严一些好？ 2． 你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？ 3． 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？ 4． 对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？ 5． 你经常对工作做些改进或向领导提...

简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道，决定是不能在真空中做出，必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。下面的问题可以帮你考...

艺考，则是艺术联考。在参加此类考试时，首先要准备的个人自我介绍内容应该是怎样的呢？以下为您提供一篇简单的艺考自我介绍范文，可供参考。 自我介绍范本：尊敬的各位评委。鞠躬：我是号选手。我来自炎黄故里**。中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，我接受了**年的优秀教育。我骄傲，因为我终于可以用自己的才华去诠...

什么时候提待遇问题较恰当？通常在面谈结束之前，面试主管会用「请您谈谈希望的待遇是多少？」做为试探。所以，如果面试情况不理想，面试主管根本不会问，求职者更不宜主动提起。有关回答企业待遇问题要领，以下整理部份做为参考。Q1：你希望的待遇是多少？说明：一般企业面试时多会提这类问题，以了解个人期望与公司做法相...

谷歌对那些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言，是一个避风港。但其招聘门槛较高，首先，谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组成)的毕业生；其次，即使应聘者已年过30，谷歌也很在意其GPA(平均成绩点数)分数；第三，谷歌需要的是那些想改变世界的人。而且，即使应聘者满足了上述要求，也有可能在面试中被...