海航的招聘过程还蛮有效率的，11.30号笔试，12.1号一面，12.2号二面。 看到网上没什么这方面的资料，我攒个人品，写一写，看看对大家有没有帮助。 先说说笔试吧，这次的笔试是在浙大举行的，驱车前往后，发现来考试的人还挺多的，我那个考场就有超过100人，看来海航的吸引力还不错的。笔试分三个部分，前面85还是75我记不清...
谢安人才评估方法的科学性、有效性，以及官对方法的选择和使用，决定了面试效度的高低。面试是企业管理人员的必经环节，我们重点阐述一下当前公认为效度最高的评估方式之一——结构化行为面试。 必须建立适宜面试的环境 多数关于测评方面的理论都强调在面试前要建立一个轻松的谈话环境。多数情况下是应该...
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。 对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是...
在求职 中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在 中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级"错误，以飨读者。不善于打破沉默开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，...
不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良...
根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。具体请看下面的分享。问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大...
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。...
面试的成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。下面这24条面试秘诀将给你带来成功的契机。1、多带几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得机警、有...
面试时候,为了考验面试者的英语水平,考官通常会要求应试者用英语进行自我介绍.那我们应该如何应对呢?首先,要先写好英语自我介绍的稿子,好让心里有底,把一些关键的内容熟记,但是切勿死记硬背,那样只会让自己难堪,因为会让人很容易看穿的.毕竟英语的自我介绍没有规律和顺序,你只要把要点说出即可,无需按照一定的顺序...
英语面试有四大技巧，你知道吗？如果你还在为英语面试而烦恼，那么，看看本文吧！ 英语面试技巧一：精心设计一个自然的开场白。 例如：C（考官）：May I come in？（我能进来吗？） I（应聘者）：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you？（请进。哦，你是李劲吧？） C：Yes， I am. （对，我...
跟大家谈谈我的投行分析员面试心得吧！ 记得在康奈尔上大学时，大家都说投行的面试是最难的面试之一，不是因为问题很难，而是因为面试过程和内容因人而异，面试过后还是不知道自己到底表现如何。一直到自己经历过这一过程，进入投行后也可以面试别人了，才慢慢归纳出其中诀窍。面试官无非想知道三点，即...
对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说，面试技巧的训练至为重要，这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动，帮助毕业生学习面试技巧：(1)面试技巧讲座(2)播映面试过程的录相带并讨论应试者的表现。(3)安排模拟面试，邀请有经验的...