很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里?除了工作能力和语言方面的欠缺,东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同,因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。行为与表达方式的差异东方文化中,与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时,一般不直视,以示尊敬。而在西...
因为大四的时候参加国家公务员考试和地方公务员考试都以比较优异的成绩入围,所以很多人问我考公务员的经验和心得。说是经验心得我自己觉得有点惭愧,毕竟我在报名、参加考试的时候也是抱着买彩票的心情去的,公务员考试竞争之激烈不用我说大家都有体会。不过幸运的是最后我还是成功了。首先是关于考试前复习的情况,公务员...
如今大多数人力资源从业者都放弃了诸如“你的弱点是什么”之类的问题,而是偏好所谓的行为调查。这类问题要求求职者描述如何处理具体的事件。以下是他们最喜欢问的问题: 请说说某次你和一个你并不喜欢的人合作工作时的情形。 根据你的日程安排表,你的一天通常是怎么过的? ...
1.约束自恋倾向 你会在新朋友面前侃侃而谈新买的小车吗?心理学家瓦勒里·怀特认为这会严重破坏你的第一印象,“我们有炫耀自己的冲动,但别人听了会有什么感受?”正确的做法是让别人谈谈他们自己,然后给予真诚的回应。2.莫被焦虑控制 即使你不熟悉某些话题,仍然可以留下好的印象。怀特认为你只要关注对方...
我从事维修有三年,精通烙铁焊接技术,热风枪技术,对电子线路能够熟练分析讲解,熟悉新产品导入的维修工作流程以及各类电子产品的维修与异常分析工作,能处理产线出现的异常并能对其进行分析并完成维修报告。 工作认真负责,踏实、细致而有耐心,有上进心,动手能力强,勤于思考与总结,富有创造力;能吃苦耐劳,有较强的组织能...
面试经验:空姐中我并不是最漂亮的微微是航空学校一名二年级学生,第一眼看到她,并没有让人惊艳的美丽,但是与她聊天就能开心无比,一种暖意融入心中。怪不得她能成为一名合格的空姐。让她说说当初面试成功的心得,她直言“当初我们那一组面试人中,我并不是最漂亮的。可老师考完后对我说,是我笑容里的真诚打动了考官...
1.聆听面试者的问题、评论或者感受人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。2.赞美时不要做得太过头当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸...
是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。 时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于 礼仪的范畴了。面试之前服饰男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,...
面试其实是一种表演,成功的决定因素往往在于表演是否出色,而不单单由应聘者的个人能力决定,所以说通过面试选拔人才有时候非常片面,常常带给来许多不公平。因此现实中经常出现这样一种情况,一个看似优秀、无可挑剔的人才却并未获得理想的职位,相反一些能力远远不如的的人却找到了相当不错的工作。这是为什么呢? 因为面...
无论何时,不要赞美面试官的外表。 不要说:“我喜欢你的裙子”! “赞美对方的外表太冒昧了”,纽约市一家行政猎头公司的招聘主管PatriciaLenkov解释道。“你去那里是有目的的,多数面试官希望保持一个界限,如果你不去维持这样一个距离,他们可能会感觉很不舒服”。 ...
问题分析:“企业潜规则”是一个流行词,其中重要的一部分就是“等级制度”,企业是一座等级森严的堡垒,如果你还没有意识到其中的残酷性,这个问题恐怕就会让你栽跟头,如果你的回答表现出对上司权力的挑衅,那么对不起,哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难,你只要明白,上司是承担责任的...
问题:“谈谈你的缺点”思路:1、 不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。