一提到面试，求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。其实，一切并没那么严重。面试官最希望的是面试结束后，他如愿找到了他要找的人。 假如经过那么多筛选，你终于被列入供最后挑选的候选人名单，这表示已经有...

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。面试前，你一定要做的十四件事一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺...

　【面试模拟题】有人说：“做人要精、做事要明”；也有人说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的？【国家公务员考试网专家解析】一解释精：对自己的高要求明：公正；二先做人后做事的话就是人格比成就重要；三这两句话都有一定的道理，和情境，我们要灵活吸取有益的部分；四作为即将走上岗位的...

团队意识 团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可...

面试时，已经是“老油条、老江湖”的HR们肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后，其实隐含着他想了解，供他做判断的信息。而在如今这个大背景下，受到企业各种条件的制约，HR所问的问题自然会与以前多少有些差异。究竟HR们会通过问题考察哪些信息，本刊走访了十几位不同行业...

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键 ...

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 　　事先3项准备 　　1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现...

回想从提交简历至今的一个月时间里，我过五关斩六将地通过了一轮又一轮的笔试面试，那种紧张兴奋的心情现在还能真切的感受到。这一个月"高强度"的求职之旅无疑对我来说是一笔巨大的财富。今天我与大家共享我在应聘宝洁过程中的心得，并愿以此文章开我院同学应聘知名外企风气之先河，希望对以后有志于去宝洁发展的...

下面看看应届毕业生面试频道分析的面试问题 你有什么弱点？ a) 我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。 b) 我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。 c) 我不觉得自己有弱点。 a) 最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示了你有很好的批评技巧...

面试是通过当面交谈问答对应试者进行考核的一种方式。如何顺利地通过面试，是大学毕业生在求职择业过程中非常关心的问题，也是大学生能否成功就业的重要环节。在面试即将结束时，通常主考会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题，众多毕业生对此常常茫然不知所措。...

面试是整个求职过程中最重要的阶段，能否被录取往往取决于求职者在面试时短短一瞬间的表现。由于面试的时间比较短，怎样才能在面试中以最短的时间让招聘者的眼睛一亮，让他（她）在现场就对你产生深刻的印象变得至关重要。 哈尔滨市一大型公司的人事主管从用人单位的角度，建议毕业生不妨从以下几个方面着手准备面试：第一，...