就业数据资源平台
就业知识库
求职指导库
个人能力
行业岗位分析
行业指南
名家企业
培训视频
行业考试题库
资源讯息
创业就业
行业书城
共 20852 条数据

有人曾说,中国企业的人力资源管理做得最好的是招聘和培训,出现问题最多的也是在这一块儿。由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断,因此应聘者的面试仍然是企业招聘工作中非常重要的一项内容。更为重要的是,面试中可以根据情况调整对面试者的考核方向和内容,这都会有助于对一个人进行更加...

1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易。2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。)3.做好准备工作。上...

这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。  What types of prospective job tasks do you enjoy the most?Which prospective job tasks do you least care to do﹖  主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还...

金融面试概括性问题 你为什么选择这个职业? 在未来5年的职业生涯中,你想要达到什么样的目标? 你为什么选择我们公司? 谈谈你自己。如果你没有被这个行业所录用,你会选择其他什么职业?你的价值观是什么?你有哪些失败或者失望的经历?你是怎么面对的?你是个良好的团队合作者吗?请举例说明。你所经历过的最大挑战是什么...

在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。 情景一:你是“捣蛋分子”吗? ...

这是我要的工作吗?首先,你必须先反问自己:'这是我真正想要的工作和公司吗?'如果答案是否定的,请不要浪费双方的时间在你相当讨厌的工作上;如果答案是肯定的,你就必须开始收集一些关于这家公司的资料和他们对这项职务的需求,而且还要再问自己:· 我能提供什么才能和专业技巧,让他们觉得这个工作非我莫属?&mi...

问题:你对公司有何印象?回答:感觉很好,在其他公司没有这样的感受。点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁难。

1、自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。 所以,...

我曾经在一家集团企业任职。一天,前台告诉我,有个年轻小伙儿前来面试,我查了查面试安排,并没有这个人。大多数情况下,我是不接待不请自来的应聘者,不过那天工作比较清闲,我最终决定请他(暂且称他小A)进来见了面…… 面试官:一般情况下,我们是不会接待不请自来的应聘者,公司有规...

“考的东西好奇怪哟!”参加完世界知名公司笔试的应届大学毕业生们昨日感慨地称。据悉,该公司日前在四川大学和电子科技大学举行的笔试考题难倒了不少学子。 据了解,该公司的笔试题分为三部分:30道选择题,1道英译汉,1道英语作文题,要求考生20分钟内完成。该公司负责在川招聘的有关人员称,这些被毕业生们称为...

面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。 企业攻略 攻略一:企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面,除了...

应届毕业生求职网总结了面试专业形象建议:  时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。在求职时,尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋,以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆,也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的...

就业数据资源平台