就业数据资源平台
就业知识库
求职指导库
个人能力
行业岗位分析
行业指南
名家企业
培训视频
行业考试题库
资源讯息
创业就业
行业书城
共 20852 条数据

从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。 过来人告诉你面试经验 我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。 ...

“你刚才双手抱胸同时后退,这是一种下意识的退缩和躲闪,你在说谎!”美剧《Lie to me》中的莱特曼博士,一次次通过“微表情”洞悉他人心理而成功破案。随着该剧的走红,“微表情”得到了越来越多的关注,不少企业也将此纳入招聘的考核环节。  昨天下午,在浙大举行的一场现场模拟招聘会上,不少毕业生发现,原来挠头、摸...

1. 迟到。 2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。 3. 穿着不整,或者不恰当。 4. 谈话时眼睛不看 官。 5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?” 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 7. 没有把自己的能力和雇主...

◆请问贵姓大名?答:我叫刘世强。释疑:这样的问题无非是藉此确认一下你的姓名与资料是否相符,回答时要简单明快,不宜过分客气。像“免贵姓刘,小名世强”之类,听起来十分俗气。◆你刚从学校毕业,工作经验又有限,如何能证明你能成为本公司的有用之才?答:是的,我刚从学校毕业,工作经验有...

宏威职业顾问:小佳是个腼腆的女孩,说来做会计已三年了,而且业务基本熟练,工作又认真,看到别人去了不错的公司,自己也想试试。可就是每次去,都是输在上,见了面试官,如履薄冰,手脚不知往哪放,头不敢抬,眼睛也不看人,低着头在那过关,本来平时都回答上来的问题,这时脑子一片空白,还出现所答非所问的现象,回来后...

在本书的第二章【求职准备】中,笔者提到了名企所需要的8个为人之道和做事之理,恰恰就是面试官的期望值。 其中8个做事之理,源自英国大使馆于2007年5月发布的“招聘需求”。毫不夸张地说,掌握了这8个做事之理,你可以搞定最“苛刻”的面试官: (1)Achievement(有效完成工作) (2)AnalyticalT...

如今职场进入了“淡季”,对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说,这无疑增加了一些困难。但经验人士在接受采访时说,只要把握要点,计划得当,“淡季”求职也未必不精彩。  据湖北人才市场和华中人才市场的消息显示,自4月份以来,举办的大型招聘会次数明显减少,单场招聘会规模“缩水...

不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),他们出于种种顾虑而不愿主动说话,等待面试官打开话匣,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极生硬。实际上,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人沟通的良好印象。与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面...

技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道面试问题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化...

11月3日,上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了Google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了Google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了Google提出的诸多技术问题。据了解,很多外企在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用...

下面来跟大家分享一下6位学生在面试采用群面方式下同时面对企业的HR,学生有1分钟的自我介绍时间,之后HR会随时向学生发问,学生也可就自己感兴趣的企业主动向HR提问。 那么,求职者们在面试时是如何以优势吸引考官的注意力的呢?我们来看2个案例。 第一现场 案例1 学生简历准...

星期一,你是上班,还是在寻找工作,或者你想找一份更好的工作。 选择外资? 你是不是会碰到下面的面试问题: 当你进人才市场,却徘徊在外企的面前,you can not say hello。 面试时。尽管你知道问题的答案,但无法用英语表达出来,只能盯着面试官,手忙脚乱。 在你中意的职位面前,却无法用英语简单的向面试官介绍自己。...

就业数据资源平台