问：我是大专学历，去应聘餐厅服务岗位，他们问了我一些问题，最后说我不合适。我当时一头雾水。招聘经理判断一个人适不适合该岗位，大致从哪些方面甄别？答：如果招聘经理非常专业，甄选的角度是：（1）岗位胜任力。相关工作经验、技能、客户资源，能否快速胜任新的工作并产生业绩；（2）个人职业规划方向。个人与企业（岗...

Best fit between applicant and job? What makes you the best applicant for this position? Why should the employer take you over other applicants? Types of questions could include: Why do you think you are the best person for the job? What are your strengths and weaknesses? Can you give me five words ...

对于应届毕业生来讲，坦诚相待是他们面试成功的根基，下面有一个实例，跟大家分享一下。“这些事情不会改变我的看法，我告诉他我维持原先的立场。”老板最后告诉说：“由此可见你在出版界都还有许多要学的东西。”不过，还是雇佣了他。汤姆·麦奇勒22岁时的理想是当电影导演，毕业后他乘火车到达...

在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答，小A干练的气质让面试官颇为满意。接着面试官问小A2年内的职业规划和薪酬期望。她思索片刻后表示，自己虽...

面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本吻合的，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试...

“我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连面试机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍，不知如何是好。我该怎么办？”上面是记者在某高校BBS上见到的回复率很高的一则帖子。记者发现，类似...

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。 在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下...

回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。

L: Good afternoon, sir. H: Good afternoon. Please take a seat. L: Thank you. H: You are Feida Ning? I am Henry Hudson. L: Yes. Nice to see you, Mr. Hudson. H: To start with, tell me about your education, please. L: All right. I graduated from Shanghai Institute of Foreign Trade three years ago. I ma...

为什么我面试没通过呢？很多求职者百思不得其解。这里和大家分享一下求职面试未通过的八大因素和有利于面试成功的十大技巧 　1.你看来有点“老土”你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。2.你缺乏定位你看起来太像一个杂家，什么都能干，...

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最...