一、写信感谢为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对...

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露...

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 　　自我认识若想一矢中的，首先必须知...

表达能力 谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。 思考判断能力 是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。 与他人沟通的能力 是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。 与他人相处的能力 与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康...

禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 (图片来源网络) 禁忌二：不守时 面试时的守时十分重要，迟...

1、公共题：请对你自己作一个简要的介绍，包括主要经历、兴趣爱好、特长等。 评分要点：1）演讲内容的全面性、主题鲜明性、逻辑思维的严密性。2）语言表达流畅，演讲具有感召力。时间：2分钟。20分。 此题基本上是送分的题目，只要按照要求，把个人的主要经历、兴趣爱好、特长三个方面都说清楚了，就应...

许多人在找工作中或许都遇到过这样的现象：面试完后就没了结果，更甚者是参加了几轮面试之后没了结果的。这是为什么呢？究其原因不外乎以下几种：1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传，以引起更多的观注。2、通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不...

近来大大小小的 面试 笔试加起来估计也有一二十次，OMG!状况百出，有时候真是让人哭笑不得。我也选修过人力资源的paper，所以我理解这个职位的function对企业有多么重要，但对于现在厦门这些招聘企业的招聘百态，让人觉得实在太不成熟，任何时候双向选择的情况都是存在的。 ——一个月两千块你够用吗?唔。。。...

在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？分析这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。错误回答我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些...

在接听 通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到 通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、 等问题，并作出是否 的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联...

听过很多人抱怨，自己求职面试时被问及一堆不靠谱的问题，毫无准备，铩羽而归。他们所说的不靠谱问题，大多跟阅读有关：你最近在读什么书？你最喜欢哪份报纸或者杂志？它们好在哪里……他们不明白，阅读这件事，跟做一个好职员究竟有什么关系。我直接或者间接地听到一些负责招聘的人感叹：每每提及读书的话题，...