一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象；求职者参加面试时应多加注意，千万别让不恰当的仪容谈吐变成求职路上的“挡道石...

最完美的自我介绍当然是充分展示自己的才能和过去已经取得的成就。这种“展示”，应是与公司有关联性的内容。 　　 排在最前面的应是自己最得意、最想让对方记住的事情。然后再按重要、次重要、一般重要的顺序排列下去。 　　 声音可略显低沉，语速要适当放慢，可以有适当的手势，但...

以下分享的是一为销售工程师面试经验。我们在大会议室休息了大概10分钟，接着就进行第三轮的面试——案例分析！入场以后，HR姐姐宣布游戏规则，同样双方5V5排开，阵势！HR姐姐说：“接下来将是一个艾默生公司现实的案例分析，由于你们都没有学过营销，所以只要给出自己的结果就可以了。我们不以结果的好坏评...

求职面试的时候穿什么服装比较合适？简历到底是越细越好，还是简洁点好？日前，浙江理工大学举办了首届职业日现场咨询会，吸引了众多的毕业生。负责咨询的老师发现，今年来咨询的学生问的问题越来越细，而且全都偏重实用性。在现场，职业生涯咨询、形象设计咨询、制作简历咨询等方面成为同学们的咨询重点，这些摊位前一度排...

下面由XXX推荐一份面试的经验文章老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。也不知过了多久，老板突然抬起头对我说：“其实我也是第一次招聘业务员，对这一行也挺陌生的。假如公司录用...

“传统面试的本质就是两个人面对面坐着并互相欺骗，”里奇·谢里登，一家位于密歇根州安娜堡的软件设计和开发公司门洛创新的首席执行官是这样说的。谢里登参与了美国企业杂志和成功工作室最近举办的领导力大会中一场由我主持的小组讨论。我们谈论的主题是如何激励工作领域中日益增加的年轻员工...

谈谈我到三菱参加面试的经过吧！ 三菱面试我的是人事经理，人事部助理和金属部正副部长。人事经理有点严肃，但是人皆凡人，喜欢听人家夸奖贵公司人才选拔好丫，人才运用好丫云云。之后便是轻松的环境。三菱面试首先就是一般的自我介绍，1分钟以内为宜，因为没有人真正会来听的，说多了反而给人罗嗦的感...

一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要。 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请...

选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。 ...

“终于接到了向往已久的公司的通知，定在下午4点。我精心准备了一番，兴冲冲地到达时，离约定时间还早。我整好衣服，敲敲面试室的门。听到‘请进’时，我推开大门，露出微笑，正准备打招呼，却听到了一个冷冰冰的声音：”现在是3点50分，你怎么来这么早？‘顿时我的笑容凝固在脸上，尴尬得不知所措……碰到这样古怪的主考官...

问题：你为什么想要换工作？回答：“我想进一步发挥我的能力”，或“我目前单位的发展机会非常有限。”点评：这个问题是判断你的动机，和你处理问题的能力。切记，不要抱怨你过去或目前的雇主。