核心竞争优势是什么？ 统计数据显示，高达67%的大学生说不出自己的优势，21%的大学生能说出1-3个优势，仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。 个人在求职，而企业在寻找最佳人选。试想一下，当你在求职时，严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题，贡献哪...

一年一度的腾讯暑假实习生招聘面试又在燥热的五月开始了。抱着凑凑热闹的心情，于是我就去了。刚开始真的只是想去试试，拿拿经验而已。不过到后面就开始认真了，这跟我后来对生活的思想转变是分不开的，但是一认真就输了。 笔试 发笔试通知是在15号。之前也不知道自己是怎么想的，可能是觉得测试的机会比较大吧，报的实习岗...

做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许又是关系过分复杂了。每次面对不同的人都会有不同的感觉，亦或是朋友、也可能是未来的同事。但在最近几次的面试中，笔者却常常感觉到是“敌人&rd...

　　交通银行面试技巧：交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。面试机会的获得成了我的大问题。交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，...

在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种： 1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反...

作为一名大四学生，我放弃了继续深造的机会，义无返顾的踏上了找工作的征途。从去年11月份起，我开始了人生的第一次求职。至今年1月10日，我与一家公司签订了三方协议，结束了我的第一次求职经历，其间共历时一个半月。在这一个半月里，我亲身体验了找工作的种种困难与艰辛，也享受了伐到工作的喜悦与欢乐。现将我的求职经历...

欲进入心仪已久的名牌企业，平日须有意收集该企业的信息。昨日，正式进入一名企工作的李少鲜先生，让记者分享了他应聘成功的喜悦和“成功之道”。去年年底，做营销工作的李少鲜欲跳槽到一家食品企业工作。面试时，主考官问:“你对我们公司了解吗？”李当即答道:“当然了解，你们生产方便面！&rdqu...

一、自我认知 　　“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢?下面，我们就从求职应试的角度回答这个问题。我们将讨论两方面的问题，一是从哪些角度来认识自己，二是怎样从这些角度进行自我预测。 　　在面试之前，你应当至少从以下几个角度进行自我判断，发现自己的优势和不足，兴趣与潜能...

(1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不...

小编为各位解惑面试中需要注意的一些事项，希望可以给那些正在职场打拼的超男超女一点小小的帮助。面试前：掌控时间兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都...

面试的硬伤 不善于打破沉默面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印...