技巧访谈录　　访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。 是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业 时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。 自信是敲门砖 问：您...

一，人大代表和政协委员把民间的顺口溜带到了二会：“吃荤菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么？心里没数？”你对这顺口溜怎么看？二，有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。 三.有的地方在建设社会主义新农村中,对村容进行统一规划,要求农民统一标准...

　　在什么样的条件下你工作最有效?此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。错误回答："只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都会不错的。"这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反...

面试并非与主考宫谈话时才开始，基不上，在进入面谈公司后，与总机小姐谈话的一?那，面试即已展开。因此，掌握进入面谈公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关于面试流程的礼节要领，有下列十项：1、进入面试公司后，面试活动就展开了求职者最好在约定面试时间前，提早到达...

一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选'卖点'非常重要。如年轻、忠诚度、语言能力等……以一般企业求才倾向来看，大致上，所谓的卖点可归纳为以下7点：年轻：'年轻就是本钱'，年轻对雇主的定义就是可塑性大，活动能力旺盛，学习能力强，精力充沛。专业才能（职业核心能力）：在本职上的专业知...

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗...

在国际金融危机加剧、就业形势严峻的今天，一名民办高校的普通大专女生，却同时叩开3家顶级跨国公司的大门—— 　　阳光，自信，带几分个性；个子不高，圆嫩的脸颊，典型的大学女生模样。 　　而她的经历，却不是一般大学生所能有的：作为一名刚毕业的民办高校大专生，已成为本科生云集的服务外包人才实训基地的学...

如果求职者要在面试自我介绍环节中制胜，那么，下面这四大宝典是必定要掌握好的。 一、首要的就是要熟悉部门岗位职责。我们很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，...

我是某所211院校二级学院的应届生，所谓二级学院，打个比方，上海外国语大学贤达学院，就是毕业证上是上海外国语大学贤达学院，学位证上是上海外国语大学。也是正规全日制统招4年制的本科，绝非在职，函授，网络。自考，专升本，夜大之类。 在面试时，大多企业会要求应聘者自报家门（哪个学校毕业的），为了过网申，我一般只...

1、口语速成训练法毕业生大都忙着找工作，不可能像以前一样拿起英语书来学习。长时间不碰英语，突然间要用时，一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来，令人心焦。对于想临时抱抱佛脚的人，建议在临近面试的几个星期内，每隔一天(如有条件，最好是每天)拿一份《中国日报》，找一篇熟悉单词最多的文章到没有人的地方...

尚朋，某高校外语专业大四学生，与大多数来咨询的学生不一样，迈入咨询室的尚朋眼里没有常见的困惑，而是透着一股坚定，步伐同样也是坚定而快速的。还没等我说话，尚朋就笑着对我说：“老师，今天来是有个问题想请教一下。” “好啊，有什么问题呢？”“我最近正在找工作，很多同学都有offer了，可...