我是**学院物理系光电信息专业的200*届应届毕业生。我***年出生于揭阳市的一个农村，一个充满温馨的家庭，父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。在四年的大学生涯，我刻苦学习，力求上进，一直凭着"没有最好，只有更好"准则为之奋斗，取得良好的成绩，奠定了坚实的专业课基础。21世纪呼唤综合...

人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势，为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补劣势，求职就能突破重围，关键看你有没有勇气和良好的心理素质。性格劣势——用场合弥补兴华天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北...

什么样的是人才 在《天下无贼》中，葛优曾经说过，“21世纪什么最值钱，人才。”什么是人才？最优秀的就是最适合的么？我觉得HR对人才的理解应该有所改变，对于一个企业来讲，适合的人，就是人才。而未必是那种样样都优秀的人。大家不仿看看招聘报纸，某些岗位细则的描述，可真是非“人才”勿扰，甚是苛...

以下是由应届毕业生网介绍的研究生面试问题 "What is your greatest weakness?"（"你最大的弱点是什么？"） You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses. The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcom...

面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧防HR恶意套话第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定...

你要面试一个程序员，应该问他什么问题？ 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚： 1. 需要新员工完成什么样的任务？ 2. 怎样的人能完成这样的任务？ 3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？ 只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。 假定你对上一节的三个问...

问：描述你如何运用解决问题的步骤。　 答：一次我们接待了几个客人，他们被安排在地区周围免费的酒店住宿。我 建议成立一个电脑小组建立一个预告系统，顾客的名字与先前的不满记录或免费 服务相对应。现在，当顾客登记入住时，我们输入名字，就马上知道这个顾客在 我们的任意一家酒店中有过不愉快的经历。我们小心地对待这...

近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点...

由于某些原因，你可能不想接受这个职位，或者在这之前你已经找到个更好的工作。所以在接到被录用的通知时，一定要坦白告诉对方你的决定。谢绝职位时，可以诚恳地说出自己的想法，并要感谢对方录用自己。　　下面是一些谢绝职务时常用的句型表达：1) I am sorry but I just accepted another offer that I feel is more suit...

看了很多就业相关的帖子，相对今年较严峻的就业形势，发现许多人都在关注这个话题！作为一个已经找到工作的应届生，我觉得我应该将自己的一些面试经验分享给大家，当然只是经验，有没有用就鉴于个人的情况了！ 自我介绍，内容方面就是要突出特点和与公司相关的优点，但这不是我要说的，我要说的是速度，...

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为...