就业数据资源平台
就业知识库
求职指导库
个人能力
行业岗位分析
行业指南
名家企业
培训视频
行业考试题库
资源讯息
创业就业
行业书城
共 20852 条数据

面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰.仪表:第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半.穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要夸张.男性选好西装领带,还要整理好发型,修好脸;女性应该化个明媚的淡妆,给自己信心,也是尊重别人.对考官的问题作精彩...

问题:你如何看自己缺少工作经验这问题? 回答:忌:“本人想到贵公司,目的也就是为了取得工作经验。”应:“自己确实缺乏工作经验,在读书时,我就注意这个问题,作为学生、只能利用假期进行社会实践,到公司去打工,锻炼,平时勤工助学,曾在.XX公司工作过,这是XX公司对我的评价。”点评:如何理解...

工作经验招聘方往往希望知道应聘者的工作性质是否和招聘的职位有关,或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。即便过去的工作和现在应聘的职位无关,也不能说是什么都没学到,因为每份工作都有它可取之处。有时也许由于种种原因,雇员跳槽比较多,但这不一定是坏事,所以如果自己是属于这种情况,可以向雇主说明干...

微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”,这个秘密武器通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后,我与他共进晚餐。他抱怨说:“我恨死那个主考官了,他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂!”我的这位朋友对此感到愤怒,因为他觉得之所以...

手握企业发给你的 offer ,心中自然喜不自禁,一份炙手可热的工作正在等待你的光临。同时,一场前所未有的挑战也在静静地等待着你。作为踏入职场的一个重要环节,忽视面试的重要性就等于放弃眼前的工作。面试全招助你成功跨越面试难关,如心所愿以偿。 在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地...

招聘会现场面试不同于正式面试 , 招聘人员坦言,这是一个“对眼”的过程, 面试时间不定,面试问题也比较自由,对看得上的学生可以谈个十几分钟,对看不上的学生就礼节性地收下简历 ,外加一句“我们会考察你的 简历 ,再通知你面试时间”。如何在有限的时间里,获得招聘人员的垂青,不妨了...

近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点...

求职者面试应该避免以下十16个话题:1、先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2、内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。3、政治话题。4、宗教话题。5、心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是...

面试对求职者来说是至为重要的一环,在很多细节方面都要特别注意。比如:1、主试人未请你坐下之前,不要坐下,不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象;2、面试前不要喝酒,面试时不要敬招聘人员香烟,自己更不能吸烟;3、说明自己的特长和优点时应适可而止,不要给人造成没你不行的感觉;4、即使主试人的说法或观点有偏差,也不要与主...

A:I came in answer to your advertisement for a salesperson. E:I see. Will you walk this way, please? E:What experience have you had? A:I'm afraid I haven't had any experience in just this sort of work. I'm studying business administration in college. I want to get a job that would tie in with my...

苏美: 人才市场,看到喜欢的职位(培训讲师),投了份简历,和面试人简短的聊了几句,此公司也不在我计划内。没想到第二天就通知我面试,工作人员告知公司名称和地址,照旧先上网搜搜,没想到把公司名称听成了苏美达,害我一通好找,因为这家公司很大,确切的说是集团公司,是搞建筑工程的,从哪都看不出人家会给我打电...

小型市场研究公司Worldwide Panel LLC准备招聘4名销售和IT技术人员,结果收到了大量求职简历。 不过,招聘人员预计,在向应聘者发问“你最大的缺点是什么?”之后,会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(Christopher Morrow)说,对这个问题,应聘者的回答往往并非缺点,他们因此过不了关。...

就业数据资源平台