以前都是在应届毕业生求职网论坛上看别人的面经，今天自己终于可以发面经了。 说说今天在南京一面富登的情况吧。 下午四点多的一批，四个人一起进去面，四个面试官，不过主要就一个面试官问问题。 进去坐下之后，其中一女面试官说首先要用英文做个自我介绍，当时就傻了眼了，这咋办...

分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。 回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解...

大学毕业到现在，大小面试也不下百次，我自认不是牛人，面试也是失败大于成功，但是就像久病成医，面试多了，发现这东西也像工作一样，认真对待就会收获成功，所以，凡是就怕认真啊。 我是学通讯的，一直做市场，下面把自己面试的公司分门别类，给大家说说， 1. 外企 外企也分大中小，一般知名外企在面试前会有诸...

在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种： 　　1、连串式提问。 　　即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种...

今天借此机会跟大家分享一下我的中海地产一面经验，希望对大家有所帮助。在北京清华的宣讲会投的简历，壮观呀。尽管我已经是第二场了。没有什么东西，就是一个劲得讲，放了几个小片子，连问答都没有。下午五点多投了简历，晚上一点半钟收到短信，上网一看，不到十一点就发了名单了。真实有效率。第二天一早九点半一面，我的...

问题：你为什么要离开前一家单位？回答：事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在xx领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个...

1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。4.政治话题。5.宗...

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。...

微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”，正是一些着名的企业孜孜以求的，也是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。 为什么下水...

面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。货源渠道。看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考...

面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘...