终于等到汇丰的终面AC了，此前已经拿了四大行之一总行的offer，因为这个，正举棋不定 呢。整整一上午，到下午一点半才结束，没管午饭。AC流程总共包括三个部分：face to face interview, case analysis presentation, group discussion。一上午的日程安排得非常满，总共6个人，分两组，每组三个人。三项内容的时间...

面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍， 类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。案例：有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男性求职者。经理是外国人，他在与这两位求...

1、自我认识首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个...

一位求职者去应聘一个会计岗位，各方面条件均符合，她顺利地进入了面试。单位人事主管提了许多问题，她都对答如流。最后主管问：“你为什么跳槽到本公司来?”这个问题一提出，没想到她向主管大倒苦水。她说她们单位的领导如何地不可理喻，如何地多报差旅费，经她提出后，她又遭到领导的报复等等。这些话让主管大皱...

谈待遇时的忌讳专家站长表示，与其说关心待遇，倒不如先关心面试的表现。如果面试表现不好，怎么可能获得好待遇呢？以下是几个常犯的错误：错误一：让人觉得你不重视面谈你也许觉得这次面谈只是先来看看，但对公司来说，你是来应徵工作的，他们希望知道你有意争取这份工作，相信你胜任应无问题。所以，绝对别说你...

好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。 应聘者说：“我这个人很勤快。...

下面跟大家分享一篇搞笑的英文面试文章。面试我的，很幸运也很不幸的是位美丽年轻的小姐，她带着我到一个小房间中，在一个有透明圆型玻璃桌面的桌子面试。其实我最讨厌这样了，因为面试是神圣的，我根本不想去看她桌面下的美腿，她甜美的笑容，充满气质的谈吐，脸上还抹了些微的小亮片妆，真的是要命。她笑着问我的学历、工...

直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。选择式：“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“随便”。自...

一分钟自我介绍，犹如作商品的宣传广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 一分钟自我介绍的诀窍一：自我认识 想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加...

转帖： 先自我介绍一下吧，数院概率统计系，大四，大学四年成绩中上，毕业志向稍显复杂：在大四寒假前铁定心肠出国，然后在一周之内改变主意，去工作。工作面试前没有实习经验，没有社团活动经历。从头到尾只有过两次面试经历，第一次被拒，第二次就收到offer了。 鉴于我曾经有过这么复杂的志向，我还是先介绍一下从出国到工...

在校工作期间，一直担任育新中学初一班主任，以及全校音乐课程。并多次组织策划校内外文体活动.在XX厂和圣微娜工作期间，对工作认真，一丝不苟，除了做好本份工作外，对上级领导布置的工作做到任劳任怨，并树立以公司利益为第一，以人性化管理为宗旨。在圣微娜期间，并参加了全厂中层管理的轮岗活动加强互相了解互相帮助，对...