本帖最后由 忙并快乐着 于 2012-2-8 05:12 PM 编辑 职场中人在找工作时难免遇到一些困惑与难题。比如说你因为健康状况或是复习考研几年没有工作，现在打算要找工作，该怎样对面试官解释你这段时间的空白呢?我们来看看人事专家的建议。Q: Ive been out of the (paid) workforce for a few years, for medical reasons, alth...

你以前的雇主（教师、介绍人、管理员等）对你的评价如何？分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，...

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，...

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的...

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主...

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。大学生面试能否给面试官以良好的印象是面试成功与否的关键，很重要的一点就取决于大学生面试技巧的把握和运用。大学生应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍...

根据专家近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。下面应届毕业生求职网就给大家传授几招如何与面试官谈薪酬问题的技巧给大家练习练习。先谈薪资是种浪费在宝贵的...

面试者在谈薪酬时不能只是妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨运用如下几招。做好前期调查在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。人力资源相关网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。上招聘网...

应届生在参加面试时有技巧的回答一系列的问题，开始之前务必记住： 黄金法则： 80/20——你要承担起80%的谈话，而面试官只会说20% 。 白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。3.1 自我介绍(Self-introduction) 建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、...

面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑”呢？日前，记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访，他们提起这些令人“喷饭”的回答，都想笑呢。　　最“无语”的回答　　问：你区别于前两个同...

当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面...