1. What isimportant to you in a job?　　这个工作对你最重要的是什么?　　Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.　　它带来的挑战感, 成就感以及为之做出贡献的满足.　　2. Why do you want to work for this organization?　　你为什么想到这来?　　Its reputation...

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。2：实事求是，不可...

总经理您好，很荣幸能得到本次面谈机会，首先我对自己做个简短的自我介绍。本人某某某，某某年毕业于某某大学。已取得会计师专业技术资格职称，具有扎实的基本功和专业理论知识，能够理论联系实际，结合熟练的计算机操作技术，在工作上独挡一面，应用自如，并积累了丰富的金融行业管理经验和各行业财经审计案例，为公司领导...

在经历了一整天的选择与被选择之后，相信最想了解的是每次成功或失败的原因。本报记者每周末在沪上各大招聘会现场采访，与求职者一起体验应聘过程中的欣喜、焦虑和困惑。职场兵法推出才市求职一点通栏目，试图把记者在交流会现场的发现记录下来，告诉求职者哪些行为是需要注意加以改进的，哪些行为是不可取的，而哪些又是值...

公司面试对比旁边的牛人，我觉得可以称为牛人应该是一个低调执着而且有抱负的人。而且，他给人的感觉是平易近人但是很沉稳，很容易接近，这样的强人好厉害啊==另外，注明一下，这个牛人是河南人！！！哈哈！^_^1.陈述很有逻辑。Part1：拿个人介绍来说，我是从自己从对产品开发这个岗位的理解入手，结合自己已经做了什么来网...

下面来说说面试的形象礼仪问题 白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自...

HR眼中面试者应有的素质 一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光...

请君入瓮—— 宝洁：能说说你的缺点吗？ 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将...

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键。 专家启示录...

面试时间比较短 在面试实践当中，有的组织为了节省时间、提高效率，往往会压缩面试的时间，有的面试也就在十分钟左右。作为一种挖掘信息并预测未来的重要工具，面试应该保证足够的时间，才能够挖掘到应聘者身上有代表性的信息。从心理测量学来说，面试也是一种抽样，透过抽样来推测整体的过程。既然是抽样，就要有代表性。如...

要想面试顺利，了解面试试题是很有必要的，下面是文员面试试题范例，可供参考。招聘行政文员面试试题：1.请写出行政部的部门职能。2你认为怎样才能成为一名合格的行政人员3你认为良好沟通的关键是什么?4 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作。5 请问行政助理的主要工作内容是什么?6讲一个这样...