“现在听招聘宣讲会，我们习惯性地先问，有没有性别要求。”长安大学大四女生小张，正忙着找工作，投递了20多份简历，没收到一份回应。 拒绝的原因并非专业、学业，而是那些附加条件，让他们深感挫败和无力。“性别、身高、地域……场场招聘会都能遇到，我们已经从愤怒到习惯...

近几年中国就业问题日益突出。由于国际金融危机的影响，高校毕业生就业形势更加严峻。2009年全国普通高校应届毕业生611万，比上年净增52万人，加上历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%.女大学毕业生就业问题直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会...

近年来屡屡发生身高歧视，最近一起发生在皖南医学院。有网友透露，3月8日按时去皖南医学院招聘硕士毕业生考场面试发现：“时不时有老师把应聘的部分硕士生叫到一边测量身高，男生矮于170cm，女生矮于160cm的，禁止参加笔试。”而该网友因为身高不到170cm，失去了考试资格（3月14日《广州日报》）。 不可...

昨日(25日），记者从省人力资源和社会保障厅获悉，随着新一轮的入学、就业高峰期的到来，12333人力资源和社会保障咨询服务热线提醒您在入学、就业体检中，有权拒绝用人单位以任何形式要求的乙肝项目检测。如果用人单位出现违法行为，可向人社部门投诉维权。 目前，正值劳动者特别是应届高校毕业生求职签约的高峰期，侵...

案例：　　小林于毕业前夕，在学校组织的招聘会上，向一大型贸易集团公司投了简历并参加了现场的面试。这家国有公司规模大，实力强，与小林的专业兴趣都比较符合，但是半个月过去了，小林没有等到招聘的结果。这时，小林所在学校要求毕业生在集中办理派遣前尽快落实单位，于是小林与一家汽车物流公司签订了就业协议。然而，...

本科生要承诺与专科生同工同酬，截止到昨天已收到230多份简历，但大部分是大、中专学历。节后，成都富士康登陆贵州“抢人”。招聘已经到了第四天，效果怎样?昨天，成都富士康再收到简历100多份。不过，待遇虽高却难获本科生青睐，多数求职者为大中专学历。富士康担心本科生眼高手低，规定入职本科生需写承诺书，承...

经典案例：某高校毕业生小张通过参加招聘会找到一份不错的工作，双方签订劳动合同，正式建立劳动关系后，小张发现用人单位并没有依照劳动合同所约定的承诺支付劳动报酬。小张多次与用人单位交涉未果，随后，其与用人单位大吵一顿，甩袖而去。事隔3个月后，小张欲通过法律途径维护合法权益，被告之已错失法律的最佳保护时机。...

小王和小赵是即将面临毕业的大学生，通过报纸广告，两人相约来到一家房地产广告公司应聘市场部的助理。面试、笔试各个环节进行得都非常顺利，最后，面试负责人通知小王和小赵：“他们被录用了”，试用期的主要工作是联系相关写字楼的承租客户，同时，试用期小工和小赵每人必须交纳3000元的押金。押金的目的是为了...

近日，大学生们即将结束暑期实习或者打工生活，而学生暑期工权益被侵害事件也逐渐浮现。　　福建江夏学院大二学生朱彦彦，暑期在一家工厂兼职工作22天，辞职后却只拿到98元工资。　　重庆电信职业学院200多名实习生，因住所条件差，深夜流落街头。　　这种案例比比皆是。对于大学生来说，实习是其踏入社会的必经“预备...

高校应届毕业生即将毕业，不少毕业生拿到毕业证之后就可以与用人单位签订劳动合同了。记者采访了解到，部分用人单位利用毕业生求职心切的心理，屡屡设下试用期陷阱，一些大学生在试用期快到期的时候就莫名其妙遭到解聘。“番禺人才”李先生表示，大学生在与用人单位签订劳动合同时，要小心试用期陷阱。　　陷阱一...