一、五险一金中断怎么办（一）养老保险是可以中断的 ， 中间中断无所谓 ， 最后是累计年限的 ， 不过交得越多 ， 当然养老金也越多啦 。 办理转移手续 ： 在老单位打出转移单 ， 交给新单位继续缴上就行。（二）失业保险虽然必须要交 ， 但和我们没有多大关系 （ 如果你是学校毕业的 ， 属于干部身份 ， 档案可以存人才的 ）...

一、申请供养亲属抚恤金条件有哪些？ 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；4、工亡职工子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满...

一、劳动者试用期辞职流程我国劳动法规定，劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：（一）依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除...

一、养老保险的类型有哪些（一）储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。（二）国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国...

一、劳动仲裁的适用范围（一）因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者往往因为...

一、劳动仲裁的受案范围根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议4.因履行企业内部承包合同中的有...

【法规名称】 劳动保障监察条例【颁布部门】 国务院【发文字号】 国务院令第423号【颁布时间】 2004-11-01【实施时间】 2004-12-01【效力属性】 有效【正文】劳动保障监察条例第一章总 则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有...

一、如何解决劳动争议？发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会...

一．公务员辞退问题的对策1.完善公务员考核制度，为辞退提供依据。1994年3月8日，国家人事部颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员的考核机制提供了重要的法规依据，使公务员的考核工作逐步纳入了规范化、科学化、法制化的轨道。改革考核机制，首先要端正公务员考核的指导思想，使考核真正为公务员的后继管理环节服务...

一、劳动争议仲裁庭审程序劳动争议案件受理后，劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。第一、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。第二、当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到...

一、住房公积金如何提取1.职工向所在单位提出住房公积金申请，并提供相应材料(证明);2.由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”，加盖预留印鉴后到所属管理办理提取手续二、单位不缴纳住房公积金有什么惩罚我国《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条明确规定，单位不办理住房公积金缴存登...