【法规名称】 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定【颁布部门】国务院【发文字号】 国发〔1998〕第44号【颁布时间】 1998-12-14【实施时间】 1998-12-14【效力属性】 有效【正文】国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定国发〔1998〕第44号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：加快医...

一．集体合同的变更是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。二．集体合同的解除是指集体合同依法签订后，未履行完牛前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合同的...

一、什么是劳动争议调解劳动争议调解，是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的一种活动。劳动争议的调解是在企业调解委员会的主持下，把争议解...

一、七级工伤的标准是什么器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。1)不完全性失用、失写、失读和失认等；2)第Ⅲ、Ⅳ对脑神经麻痹；3)双侧不完全性面瘫；4)电烧伤颅骨切除>3cm2，并行硬脑膜植皮术者；5)颈颏粘连，影响颈部活动者；6)全身瘢痕面积50%-59%；7)一眼有或无光感，另一眼...

一．返聘关系要签订劳动合同吗我国劳动法规范的劳动关系终于劳动者退休之时，也就是说，根据我国劳动法，退休人员已经不具有法律意义上的劳动者主体资格，自达到退休年龄之日起，法律视其为丧失劳动能力，并开始向其发放养老金。《劳动合同法》第44条第二项规定，劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。尽...

一、生育保险办理流程1、申报材料：（1）《社会保险登记表》；（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》；2、办理程序：（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；（3）用人单...

一、失业保险待遇的领取期限失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前在单位连续工作时间确定。连续工作时间满一年的，发给三个月的失业保险金，以后每增加一年工作时间，增加三个月的失业保险金(增加工作时间不满一年的，每满四个月增加一个月的失业保险金)，但最长时间不超过二十四个月。私营企业的失业人员领取失业保...

一、商业秘密如何界定商业秘密具有以下四个基本特征：1.秘密性。商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息，不可能从公开的渠道所获悉。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定：“不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。” 即不为所有者或所有者允许知悉范围以外的其他人所知悉，不为同行业或者该信息应...

一、员工退休需要具备哪些条件员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一，最低为50岁，最高为67岁，通常在60~65岁之间，且男女...

一、医疗期的定义是什么根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。二、患病或非因工负伤职工的医疗期原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对医疗期主要有以下几条规...

一、用人单位解除劳动合同的条件具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式有三种：1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用...